田林酒店客房經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)
1.善于收集市場信息，通過提升酒店產(chǎn)品競爭力、整合營銷帶來綜合GMV的持續(xù)增長；
2.為客人創(chuàng)造價值與更好的服務(wù)體驗，善于挖掘用戶需求，不斷改善酒店產(chǎn)品，優(yōu)化內(nèi)部流程，來提升用戶體驗，增加用戶粘性；
3.通過數(shù)據(jù)分析，利用專業(yè)知識與技能，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案；
崗位要求：
1.極度關(guān)注客戶、具備專業(yè)能力強(qiáng)、基本功過硬。能利用行業(yè)知識、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅克難拿回結(jié)果；
2.熟悉酒店及OTA行業(yè)，熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法，懂酒店、懂平臺、懂專業(yè)；
3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4.敢想，樂于挑戰(zhàn)，對新事物保持好奇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問題。