田林前期銷售招聘

任職要求：
1、年齡35歲-55歲，工民建相關專業(yè)大專及以上學歷，持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產、文旅地產總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗;
3、具備投資經(jīng)營思維，善于財務數(shù)據(jù)分析，成本控制能力;
4、具備房地產項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作，對設計、報建、安全、質量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產行業(yè)相關法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關系的能力;
8、具備較強的組織協(xié)調、商務談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
崗位職責：
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;
(3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發(fā)各階段的產品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
薪資及福利：
1、綜合薪資：2w-2.5w
2、包吃，節(jié)假日福利等