田林渠道管理招聘

崗位職責(zé):
1、負責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
3、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負責(zé)日常行政事務(wù)工作，來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人事行政工作2年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。
8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先