田林數(shù)據(jù)招聘

工作職責:
1、帶領銷售團隊完成小組月度/年度銷售任務;
2、完成個人銷售月度/年度銷售任務;
3、負責現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進成交,對未成交的來訪客戶進行跟進和分析;負責與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關系維護;
4、對客戶提供良好的認購、簽約和后續(xù)銷售服務;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作，如督查銷售代表儀容儀表、銷售服務質量、銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境、物業(yè)保潔服務等;
6、組織對合作單位、潛在客戶進行拜訪、拓展;
7、對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析，并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報;
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè);
2、房地產(chǎn)企業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位銷售管理經(jīng)驗，有寫字樓、商鋪、公寓等商業(yè)地產(chǎn)/專業(yè)市場銷售經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程和銷售現(xiàn)場管理:
4、樂觀、自信的性格、承壓能力強，強烈的銷售目標感。

1.負責市場開發(fā)、客戶維護和行業(yè)銷售；
2.負責所在行業(yè)的產(chǎn)品推廣、推廣、銷售和銷售指標;
3.制定個人銷售計劃，拜訪客戶并按計劃開發(fā)新客戶；
4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案；
6.了解和把握市場動態(tài)，及時反饋；
吃苦耐勞、有駕照優(yōu)先。

崗位職責
1.善于收集市場信息，通過提升酒店產(chǎn)品競爭力、整合營銷帶來綜合GMV的持續(xù)增長；
2.為客人創(chuàng)造價值與更好的服務體驗，善于挖掘用戶需求，不斷改善酒店產(chǎn)品，優(yōu)化內部流程，來提升用戶體驗，增加用戶粘性；
3.通過數(shù)據(jù)分析，利用專業(yè)知識與技能，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案；
崗位要求：
1.極度關注客戶、具備專業(yè)能力強、基本功過硬。能利用行業(yè)知識、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅克難拿回結果；
2.熟悉酒店及OTA行業(yè)，熟悉行業(yè)內部主要商家的業(yè)務策略及打法，懂酒店、懂平臺、懂專業(yè)；
3.善于目標管理、能將目標有效的分解、執(zhí)行跟進與閉環(huán)，執(zhí)行能力強；
4.敢想，樂于挑戰(zhàn)，對新事物保持好奇，學習能力強，善于處理復雜問題。