人事經理

職位描述

（一）崗位主要職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和需要，擬定、分解公司人力資源戰(zhàn)略，編制公司年度人力資源規(guī)劃、工作計劃等，并負責組織實施；
2、建立、健全公司的各項人力資源管理制度、工作規(guī)范和流程，并負責工作流程的優(yōu)化、組織、協(xié)調、監(jiān)督實施；
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和需要，開展人員需求調查，制定招聘計劃并負責組織落實；
4、負責建立、健全公司的培訓制度和流程，組織、指導各下屬公司的培訓工作；
5、負責編制公司本部薪酬福利水平及標準，審核各下屬公司薪酬福利整體水平及標準，并監(jiān)督落實；
6、負責設計、完善公司的績效管理制度和工作流程，并負責實施；
7、企業(yè)文化建設與勞動關系管理（含黨群事務）；
8、公司領導交辦的其他相關工作。
（二）任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理和企業(yè)管理等專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理、組織行為學、人際關系、企業(yè)管理等培訓；
2、善于理解和把握國家相關法律法規(guī)和政策，具有大局觀，優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調和溝通能力，具備良好的社交、口頭和文字表達能力和較好的危機處理能力，具備符合工作要求的計算機能力。
3、精通人力資源管理知識，熟悉法律、心理學、團隊管理、組織溝通等相關知識，了解電力行業(yè)相關知識等；
4、性格開朗、穩(wěn)重、服從/服務及團隊意識強；身體健康，具備較好的抗壓能力。
5、8年以上工作經驗，其中3年以上中大型企業(yè)人力資源部門負責人工作經歷。 

公司簡介

廣西亞王電力開發(fā)有限公司（以下簡稱廣西亞王）是香港亞王能源集團旗下從事水電投資、開發(fā)、建設和運營管理的專業(yè)控股公司，公司注冊資本21.49億元，目前在四川、廣西、云南、青海等地擁有9家電力公司、11座在運和在建水電站項目，總裝機106萬千瓦，是國內規(guī)模較大的民營水電企業(yè)之一。公司堅持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養(yǎng)人才”的人力資源管理理念，堅持通過持續(xù)的多層次人才引進、在職培養(yǎng)與考核，實現重要崗位任職人選“在職一批、培養(yǎng)一批、預備一批”的梯隊分布格局。