職位描述

一、崗位職責			
1、負責公司日常辦公的規(guī)范化管理:制定公司各項辦公管理制度、跟蹤制度的執(zhí)行情況,維護日常辦公秩序				
2、負責制定部門工作計劃:根據(jù)公司整體目標,制定部門工作計劃,組織制定本部門規(guī)章制度及工作流程				
3、負責組織公司文秘宣傳工作:負責起草公司綜合性文件、工作計劃、總結、匯報、請示等文字材料;組織公司的收發(fā)文工作;負責對領導批示的工作和公文辦理情況進行督辦;負責對外宣傳管理工作	,各類公文材料管理規(guī)范,相關要求能夠得到及時有效的落實	
4、負責組織公司后勤保障工作:負責組織公司往來接待、食宿安排等工作;負責組織會議的籌備、會務及食宿安排等工作;
5、負責組織公司印、信、證件及綜合檔案管理:負責組織公司營業(yè)執(zhí)照、各類資質證照的年檢、變更、申報等工作;負責公司日常印、信、證件使用的審核;負責公司檔案室的管理工作;印、信、證件及檔案管理規(guī)范,公司各類證照、檔案管理有序;
6、負責行政相關費用的預算與審核:組織行政相關費用的預算編制,負責審核預算內行政費用支出審核;算編制合理,各項開支都在預算內	
7、負責本部門的內部管理:本部門員工的選拔、配備、考核和工作分配,指導下級制定階段性工作計劃并督促執(zhí)行。
8、其他日常工作:負責公司信息和網(wǎng)絡管理工作,領導交代的其他工作
二、崗位任職資格
男女不限,身心健康,30-40歲				
1、本科及以上學歷、中文/工商/行政等相關管理專業(yè)				
2、熟悉企業(yè)行政及辦公室管理相關知識,掌握一定的財務和法律等方面知識,了解電力行業(yè)的相關知識				
3、具有較強的責任心,優(yōu)秀的組織協(xié)調和管理能力,出色的分析、判斷和決策能力,較好的溝通、談判和寫作能力,較高的風險意識和危機處理4、能力,熟練的計算機使用水平							
5、8年以上工作經(jīng)驗,其中相關工作經(jīng)驗5年,3年以上管理工作經(jīng)驗 

公司簡介

廣西亞王電力開發(fā)有限公司(以下簡稱廣西亞王)是香港亞王能源集團旗下從事水電投資、開發(fā)、建設和運營管理的專業(yè)控股公司,公司注冊資本21.49億元,目前在四川、廣西、云南、青海等地擁有9家電力公司、11座在運和在建水電站項目,總裝機106萬千瓦,是國內規(guī)模較大的民營水電企業(yè)之一。公司堅持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養(yǎng)人才”的人力資源管理理念,堅持通過持續(xù)的多層次人才引進、在職培養(yǎng)與考核,實現(xiàn)重要崗位任職人選“在職一批、培養(yǎng)一批、預備一批”的梯隊分布格局。

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CEO助理
5000-6000元
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1.有3年的管理經(jīng)驗 2.有較強的公關能力 3.情商高,性格開朗大方
2024-11-22
人力資源辦公室
百色-右江區(qū)
崗位要求: 1.根據(jù)公司的布局,協(xié)助公司總經(jīng)理制定、承擔并分解完成公司的年度目標、規(guī)劃、計劃和重點經(jīng)營項目,并負責目標和計劃的具體落實,編報公司年度工作計劃和工作總結,完成公司各項經(jīng)營指標任務; 2.負責協(xié)助總經(jīng)理督導分管部門各項工作目標的完成,根據(jù)年度經(jīng)營計劃,推動各部門工作計劃的執(zhí)行,協(xié)調、管理各部門及客戶等工作的協(xié)作關系; 3.負責組織、領導公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作效率,建立有效的團隊協(xié)作機制,理并激勵所屬部門的工作績效; 4.負責受總經(jīng)理委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,對公司戰(zhàn)略目標實施規(guī)劃進行跟蹤和監(jiān)督; 5.負責客戶關系管理,建立健全客戶檔案;維護并開拓各方面的外部關系; 6.完成領導交代的其他工作; 任職要求: 1.本科及以上學歷,具有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平; 3.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力; 4.責任心強,能適應不定時工作制,需不定時出差,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心; 5.能夠承受較大的工作壓力。
2024-11-22
百色-右江區(qū)
工作職責: 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內營銷網(wǎng)格,完成公司下達的考核任務 工作經(jīng)驗:要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向,具備較強的市場營銷、帶領團隊能力。 其他要求:品行端正、作風正派、遵紀守法、有較強的事業(yè)心和責任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會公德和職業(yè)道德,身心健康。
2024-11-22
鄒小姐
副總經(jīng)理
16000-18000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責集團各店的管理工作。 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標、經(jīng)營收入指標;并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調團隊人員之間的關系,維持良好的秩序;不定期對團隊進行技術培訓,包括手法和銷售技巧培訓,提高技能 5、定期總結并向上級領導匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題,并提出解決問題的參考建議。 6、不斷延聘人才,培養(yǎng)人才,擴大公司的經(jīng)營規(guī)模。 職位要求: 1、大專以及上學歷,營銷相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力;有較強的營銷能力; 4、具有較強的工作協(xié)調能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性。 注:年薪15-17w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。
2024-11-19
申章毅
總經(jīng)理
18000-22000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,營銷相關專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 注:年薪17-22w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車研發(fā)/制造·汽車零部件·4S店/后市場
2024-11-19
申章毅
儲備縣份CEO
7000-8000元
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學的經(jīng)營理念,能夠準確判斷市場動態(tài)并制定相應的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設:協(xié)同院長共同負責醫(yī)院醫(yī)療能力建設,包括醫(yī)療設備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓,以及醫(yī)療服務的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質量與安全:負責確保醫(yī)院的醫(yī)療質量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴格的醫(yī)療質量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務的全過程,確?;颊叩玫礁哔|量的醫(yī)療服務。 4. 市場營銷與品牌建設:負責醫(yī)院的市場營銷和品牌建設,通過有效的市場推廣和品牌建設活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。 5. 團隊管理:負責醫(yī)院的管理團隊的建設和管理,包括招聘、培訓、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標的順利實現(xiàn)。 6. 公共關系與政府關系:負責醫(yī)院的公共關系和政府關系管理
2024-11-19
人力資源辦公室
ceo業(yè)務助理
10000-12000元
百色-平果市
平果愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務
2024-11-19
許丹
總經(jīng)理
9000-10000元
百色-右江區(qū)
全面主持酒店工作及日常經(jīng)營管理
2024-11-19
譚芬
市場管理處CEO
7000-12000元
百色-平果市
負責貴州區(qū)內市場銷售及銷售團隊招聘、管理。
2024-11-19
勞惠良
副總裁
8000-12000元
百色-右江區(qū)
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務工作進展; 2.負責跟進項目建設和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應的專業(yè)技術業(yè)務能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作
2024-11-19
張思亮
廣西亞王電力開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西亞王電力開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電力
成立時間 17年(2007年3月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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