武宣職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******80 2022-03-05
    1、利用自身優(yōu)勢
    中年人一般都有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和熟練的技能。也具備高超的應(yīng)變能力,尤其針對突發(fā)事件的處理,比一般年輕人更勝一籌。中年人要善于總結(jié)和歸納自身優(yōu)勢,找出年輕求職者不具備的優(yōu)勢。
    2、找準(zhǔn)切入點(diǎn)
    不同的.招聘單位,不同的職位,對人才要求側(cè)重點(diǎn)不同。中年人在求職時,除了要具備應(yīng)聘職位
    的基本技能,更要突出自身特有且適合應(yīng)聘單位的技能和經(jīng)驗(yàn)。比如應(yīng)聘辦公室主任,中年求職者除了要懂得電腦操作技能外,還可以著重體現(xiàn)自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力,組織能力等方面的優(yōu)勢。畢竟中
    年人工作時間長,親歷過各種真實(shí)的案例,能夠在應(yīng)聘中舉例說明。事實(shí)勝于雄辯,拋出你的真實(shí)經(jīng)歷,面試官不信服都難。
    3、不斷的學(xué)習(xí)充電
    當(dāng)今是信息和知識高速更迭的時代,電腦操作,網(wǎng)絡(luò)工具都是辦公必備的技能,現(xiàn)代的管理方式和理念也是必備的。如果不能跟上潮流,不能一專多能就將被時代所拋棄。中年求職者同大學(xué)畢業(yè)生同臺競技,就要沉下心來,肯下真功夫,主動將自己回爐,掌握一到兩門熱門行業(yè)的專業(yè)知識或操作技能。
  • 13*******38 2022-03-05
    同事老張,原來在單位干過工會主席,能寫會說。買斷工齡后,夾在大學(xué)生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼后,老張調(diào)整了思路,專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業(yè)要招聘辦公室主任,老張沉著應(yīng)戰(zhàn),力舉自己的工作業(yè)績和組織才能。雖然年輕主管對此不屑一顧,但幸好有一名副老總坐鎮(zhèn)。副總現(xiàn)場出題,問老張怎樣高效率地組織會議,怎樣讓員工敬業(yè)愛崗等等。由于是本行,老張侃侃道來后,還即興起草了一份企業(yè)管理綱要。這些上佳的表現(xiàn)不得不使幾位主管對他刮目相看。老張被現(xiàn)場錄取。
    姜還是老的辣。幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的積淀是中年人身上不可多得的財富和實(shí)力所在。即使多次被拒,但總會有一扇大門向你敞開。關(guān)鍵是要找到求職的切入點(diǎn),自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時,不僅能順利對接,甚至還有可能“高就”。
  • 19*******07 2022-03-05
    誠實(shí)!
    別說任何謊言,由于當(dāng)你開始忽悠的時候,就是一場賭博。如果對方識破,你就完全out。有一種高級吹牛技能,就是絕不把最后一句話說出口。但這個實(shí)在不推薦給年輕人,太難。適當(dāng)?shù)碾[瞞與誠實(shí)其實(shí)不矛盾。之前有一個年輕人在面試的時候跟我說她個性比較懶惰......對不起再見啊。另外有一個年輕人說他酷愛旅游,希望公司多給他出差機(jī)會.….對不起再見啊。我相信他們都是誠實(shí)的......
    克制!
    當(dāng)你在面試的進(jìn)程中有任何不快,感覺被質(zhì)疑乃至被侮辱,忍下去,或許這是面試官設(shè)下的圈套,試圖了解你到性情。我這里不預(yù)設(shè)存在狗屎一般的面試官,所以其他情況不討論。但凡你識破了面試官設(shè)下的陷阱,這一個回合你的分?jǐn)?shù)將會直線上升,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),一旦到了這1層級的考驗(yàn),面試官對你其他方面都是已滿意的。

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