武宣職場問答
想找一份滿意的工作?
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我在武宣前幾次去面試都出了點(diǎn)小狀況,為什么面試時(shí)說出創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷會(huì)被質(zhì)疑?
18*******25 2022-08-15 3個(gè)回答 43人關(guān)注
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13*******64 2022-08-15是否能適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變的心態(tài)問題
從員工到老板,心態(tài)轉(zhuǎn)換容易,但再從老板到員工,這是存在落差的,創(chuàng)業(yè)時(shí)掌握一定的主導(dǎo)權(quán),而再回企業(yè)工作時(shí)就未必有這樣的位置了,心態(tài)能否調(diào)試好,進(jìn)入團(tuán)隊(duì)是否能融洽,也是一個(gè)需要驗(yàn)證的問題。 -
13*******58 2022-08-15技能熟練度
創(chuàng)業(yè)和從事專門某個(gè)崗位的工作是有區(qū)別的,思考事情的視角也有差異,某些技能上的要求也不同,創(chuàng)業(yè)更傾向于整合資源和管理團(tuán)隊(duì)的能力,所以可能存在專業(yè)技術(shù)退化的問題。 -
15*******97 2022-08-15關(guān)于穩(wěn)定性
重返職場,是暫時(shí)的還是長期的?你重返職場的原因是什么,只是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)暫時(shí)失敗,所以想找份工作來做,過渡一下?那么一旦有了覺得不錯(cuò)的時(shí)機(jī),你是不是隨時(shí)都可能辭職,去繼續(xù)做你自己的生意呢?把你招進(jìn)來,你說走就走了,這對(duì)于HR來說,將是一次失敗的招聘,會(huì)在其業(yè)績上減分的。
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