梧州職場問答

面試時候突然回答不上來問題怎么辦？

19*******67
2019-05-14
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13*******78 2019-05-14

第一種情況沒有思路，首先嘗試拖延時間，和面試官說：“能給我一分鐘理一下思路嗎？”，快速問自己三個問題“面試官剛提供了哪些背景信息？”“哪些信息是我熟悉的，哪些是我陌生的？”“面試官想要什么結(jié)果？”。

然后對理解模糊和陌生的信息展開提問“你剛才說的某個點我沒接觸過，能簡要介紹下嗎？”“你剛才說的某個點我的理解是***，是否和你的想法一致呢？”。最后逐個對背景信息展開聯(lián)想，盡可能闡述與結(jié)果相關(guān)的點。如果確實毫無思路，簡單闡述思考的過程，把問題拋回面試官“我剛分析了幾個點，想到了***，暫時沒有具體的方案，你覺得怎么解決比較好呢？”。

第二種情況N種思路，強制自己凝聚思路描述完整第一種方案，分析這種方案的優(yōu)缺點，拋出其他方案。
分享一下面試期間的神奇事吧，每次掛掉筆試或面試心情不好時，我就去超市買有開蓋再來一瓶活動的乳酸菌飲料，每次都中獎！頓時覺得“天佑我也！”，開開心心準備下一場。

我緩解面試緊張的方法是暗示自己把面試當做和未來同事的面基，對方需要了解我的過往經(jīng)歷和解決問題的思路，我同樣需要了解對方對應(yīng)聘者的期望和對問題的想法。

面試緊張，沒有理清思路或者根本沒有思路的情況下擠出答案，一方面是沒有提前做好應(yīng)對面試不確定性的心理鋪墊和備選方案，另一方面害怕?lián)p失、害怕失去機會。不如面試前回想每段經(jīng)歷，這些經(jīng)歷塑造了現(xiàn)在的自己，肯定自己的價值，暗示自己“不確定性是常態(tài)”。

還有另一種說法，面試緊張是因為面試的少，確實有道理，同樣的問題被問得多了自然坦然應(yīng)之。