梧州職場(chǎng)問(wèn)答

履歷與簡(jiǎn)歷的區(qū)別？

19*******84
2019-07-18
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13*******02 2019-07-18

簡(jiǎn)歷和履歷的主要區(qū)別在于履歷要比簡(jiǎn)歷篇幅長(zhǎng)，內(nèi)容也要更詳細(xì)。它還包括求學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表的文章、作過(guò)的演講、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格以及其他一些信息。
簡(jiǎn)歷則不同，它只有簡(jiǎn)短的兩頁(yè)設(shè)計(jì)，因此人們可以很快地讀完它，從而有助于初次篩選應(yīng)聘者。簡(jiǎn)歷對(duì)于那些非國(guó)有產(chǎn)業(yè)的公司更為合適，它通常無(wú)需包括發(fā)表的文章和所從事的研究。
18*******13 2019-07-18

1、含義不同
簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。
履歷是另外一種總結(jié)你工作經(jīng)歷的方式，它在歐洲得到廣泛應(yīng)用。在美國(guó)則用的很少，然而在美國(guó)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、教育部門、科學(xué)研究行業(yè)也采用履歷這種方式。
2、內(nèi)容不同
履歷要比簡(jiǎn)歷篇幅長(zhǎng)，內(nèi)容也要更詳細(xì)。包括求學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表的文章、作過(guò)的演講、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格以及其他一些信息。簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較精煉，它只有簡(jiǎn)短的兩頁(yè)設(shè)計(jì)，因此人們可以很快地讀完它。
3、應(yīng)用領(lǐng)域不同
簡(jiǎn)歷對(duì)于那些非國(guó)有產(chǎn)業(yè)的公司更為合適，它通常無(wú)需包括發(fā)表的文章和所從事的研究。履歷主要適用于要求較高的大型企業(yè)及行政事業(yè)單位招聘錄用。
共同點(diǎn)：填寫(xiě)名字，聯(lián)系方式，學(xué)歷，技能和工作經(jīng)驗(yàn)。在這一基礎(chǔ)上，履歷還要包括所作過(guò)的研究和教學(xué)經(jīng)歷。
15*******64 2019-07-18

1、履歷和簡(jiǎn)歷的最根本區(qū)別就是：履歷是作為用人單位提升或選拔作為參考的前提；簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘求職的“敲門磚”。
2、簡(jiǎn)歷是單位還沒(méi)錄用你時(shí)你要交的東西，履歷是單位已經(jīng)錄用你時(shí)你要交給單位的存檔的文件。相對(duì)而言，簡(jiǎn)歷的自主權(quán)大一些，可以刻意回避一些不好的缺點(diǎn)，履歷一般要注重事實(shí)，如果虛報(bào)可能要承擔(dān)一定的責(zé)任。
3、履歷和個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是不同的。履歷表注重的是以時(shí)間為線索該人員的職務(wù)變遷。而簡(jiǎn)歷不光有履歷表的內(nèi)容，還有自我評(píng)價(jià)和特點(diǎn)介紹等。
4、履歷要比簡(jiǎn)歷篇幅長(zhǎng)，內(nèi)容也要更詳細(xì)。它還包括求學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表的文章、作過(guò)的演講、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格以及其他一些信息。
簡(jiǎn)歷則不同，它可以非常的簡(jiǎn)短，因此人們可以很快地讀完它，從而有助于初次篩選應(yīng)聘者。簡(jiǎn)歷對(duì)于那些非國(guó)有產(chǎn)業(yè)的公司的招聘更為合適，它一般無(wú)需寫(xiě)明發(fā)表的文章和所從事的研究。