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企業(yè)在什么情況下裁員才合法?
13*******54 2019-08-07 1個(gè)回答 327人關(guān)注
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13*******38 2019-08-07《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)在出現(xiàn)下列情形之一時(shí)可以進(jìn)行裁員:1、企業(yè)依照破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;2、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;3、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。如果企業(yè)不符合以上三條的任意一條而裁員是不合法的。
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