梧州職場問答

公司推出996制度能去投訴嗎？坐標(biāo)梧州

15*******71
2020-08-11
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13*******58 2020-08-11

一種制度出現(xiàn)必然有它的合理性，這里面要么有利，要么有毒，各種說法都有道理，現(xiàn)在找工作普遍是996的工作，除了互聯(lián)網(wǎng)的996，還有醫(yī)生，服務(wù)員，普通藍(lán)領(lǐng)……基本不是996，也是866，甚至有些平時是朝9晚6，一個月輪休2天。為什么這樣的工作時長這么普遍？個人嚴(yán)重反對這種制度，那現(xiàn)在就現(xiàn)在甲方的立場說一下他們支持這種制度的理由和好處:?一:逼迫員工主動離職可以減少用人成本?二:增加員工工作時長公司利益最大化?將家庭拋到一邊建立工作重心沒有帶來任何改變的那種加班是一種無效制度，或許最高效的工作方式其實(shí)是準(zhǔn)時下班。每天的日子川流不息，90％的問題都來源于人際關(guān)系，人際共處技能可以給人們新的方式去表達(dá)內(nèi)心真實(shí)需求，來讓自己適應(yīng)日常遇到的大部分問題，設(shè)定原則協(xié)商解決問題的方法，其前提是維護(hù)你的社會關(guān)系和尊重身邊的所有他人，并且有效緩解自己所感受到的那些真真切切的抑郁壓抑情緒和煩躁情緒。
13*******03 2020-08-11

有些公司搞996，給得起996的工資，這對于那些需要通過這種方式改變和積累經(jīng)濟(jì)資本的人來說，是一種很有誘惑力的選擇。是的，996不好，應(yīng)該去抵制，只是我會覺得，在抵制的同時，不管是個人還是公司，一些相關(guān)動作也要跟上來。
13*******39 2020-08-11

996就是:上午九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，每周上六天班。(每周工作時長已達(dá)72小時，大大超過了國家規(guī)定的40小時)。
現(xiàn)在，還真的是有一些公司實(shí)行996的。
即使在996之外，不再需要額外加班，這樣的工作強(qiáng)度已經(jīng)是難以承受的，因?yàn)楦緵]有業(yè)余時間，一個人長期這樣工作，一方面是健康受損壽命減短，另一方面生活樂趣何在？家庭責(zé)任又有什么時間去承擔(dān)？
這種工作制度完全就是一個吸血、壓榨的制度。
而讓企業(yè)主如此囂張地實(shí)行這種制度的原因，就是一部分勞動者無原則無底線的妥協(xié)、退讓和容忍。一個是施虐者，一個是受虐者，真是配合得相得益彰啊！