梧州職場(chǎng)問(wèn)答

梧州一單位領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)不公平，該怎么辦?

15*******40
2021-04-15
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13*******24 2021-04-15

有些情況下領(lǐng)導(dǎo)安排工作的著眼點(diǎn)并不在你所承擔(dān)的那些盤(pán)盤(pán)罐罐，所以，在大局明晰的情況下，自己本職或者本部門(mén)的利益必須做出讓步。從執(zhí)行體系和執(zhí)行效率的角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)職場(chǎng)中人最可貴的品質(zhì)并不是他本身的能力有多高，而是在于他能否對(duì)上級(jí)決策不折不扣的執(zhí)行。當(dāng)然，一味的付出并不值得表?yè)P(yáng)，最合適的方法是該做的做完美，然后在合適的場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)將其中的糾結(jié)情形合盤(pán)托出，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解的。
18*******23 2021-04-15

所有的事物發(fā)展變化都需要一個(gè)過(guò)程，如果你無(wú)力改變又不想惹一身麻煩，找個(gè)合適的情由將事情拖下去，以拖待變。使用這個(gè)辦法需要注意有個(gè)前提，就是領(lǐng)導(dǎo)所安排的事務(wù)可以拖，如果是急難險(xiǎn)重的任務(wù)，你拖就意味著錯(cuò)。
13*******39 2021-04-15

最好的方式是先要調(diào)整心態(tài)，面對(duì)不公平的待遇我們一定不要只氣憤，要擺正自己的心態(tài)，沒(méi)有人的人生是絕對(duì)公平的，只有這些挫折的存在，才能激起一些內(nèi)心足夠強(qiáng)大的人走向成功的巔峰。心態(tài)調(diào)整好了，接下來(lái)就是冷靜的思考，自己是否得罪了領(lǐng)導(dǎo)或者同事，可能是自己有時(shí)候行事太過(guò)高調(diào)，某些行為致使領(lǐng)導(dǎo)的不滿，在給別人好印象的同時(shí)，也是在給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。