梧州職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為我是因?yàn)槟硞€(gè)人才辭職的,該怎么向他解釋? 梧州
18*******08 2021-05-10 3個(gè)回答 99人關(guān)注
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13*******80 2021-05-10首先,要放下內(nèi)疚感和自戀感,職場(chǎng)是最能包容沖突的地方。沒(méi)有哪個(gè)公司離了一個(gè)員工就無(wú)法轉(zhuǎn)動(dòng),接替你的人沒(méi)那么難找。其次,提離職時(shí),不要情緒化,不要顯得你是沖動(dòng)做的決定。可以避實(shí)就虛地談自己的個(gè)人規(guī)劃,有理有據(jù)地表明自己的態(tài)度,告訴你離職的決定。
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13*******08 2021-05-10
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15*******73 2021-05-10對(duì)很多人來(lái)說(shuō),離職的原因是多方面的,不只是因?yàn)樾劫Y原因??紤]清楚后,再來(lái)看看領(lǐng)導(dǎo)給的漲薪,能抵消其他離職原因的不滿嗎?此外,還要考慮漲薪后的利好,是不是高于下一份工作的薪資福利、成長(zhǎng)空間、通勤時(shí)間等等。如果高于,留下也無(wú)妨。
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