梧州職場(chǎng)問答

15*******48 2021-05-25

通常在接到面試電話或郵件時(shí)，或者是獵頭的電話時(shí)，當(dāng)即就會(huì)詢問面試公司的職責(zé)范圍及薪資待遇。在自己的期望之內(nèi)，會(huì)如約參加面試；如果差異較大就沒必要去面試了。面試時(shí)，HR聊完專業(yè)問題、了解完個(gè)人工作經(jīng)歷后，也會(huì)問及你的期望薪資或主動(dòng)說該崗位的薪資范圍，這個(gè)時(shí)候你需要說出你的薪酬要求，并且了解薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等，不同公司關(guān)于薪資范圍的區(qū)別很大。
15*******87 2021-05-25

在問之前，我們要做好充分準(zhǔn)備。接到面試通知時(shí)，首先要了解同行業(yè)同崗位的薪酬范圍。再結(jié)合自己的實(shí)際情況，比如想學(xué)知識(shí)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，確定能接受的最低薪資范圍。
13*******78 2021-05-25

最好的情況是，邀你面試的公司給出具體薪資或者薪資范圍。不同的行業(yè)和職業(yè)，甚至同一家公司內(nèi)部，基層員工的薪資差異都可能會(huì)比較大。我們職場(chǎng)新人要做好心理準(zhǔn)備，很可能拿到的是最低工資。然而很多時(shí)候，通知你面試的時(shí)候，公司并不會(huì)告知你薪酬。