梧州職場問答
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梧州,入職新公司,辦入職手續(xù)的時候人事說領(lǐng)導(dǎo)沒有批下來是什么意思?
13*******36 2021-06-06 3個回答 273人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******64 2021-06-06《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
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13*******92 2021-06-06新員工入職一個月之內(nèi),用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資。入職的第2個月開始,最多11個月,從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年。
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13*******19 2021-06-06一般而言,對于新員工入職,應(yīng)在一個月內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂就是違法的。另外,對于新員工入職簽訂合同的期限,各個公司的時間是不盡相同的,如果有疑問,最好當(dāng)面詢問清楚。
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