梧州職場問答

梧州一公司還要提供原單位電話做背景調(diào)查什么情況???

19*******41
2021-06-06
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13*******69 2021-06-06

每個(gè)企業(yè)，肯定會對核心崗位及關(guān)鍵崗位的擬招聘員工進(jìn)行背景調(diào)查，從而為人力資源管理者的員工招聘提供客觀真實(shí)的參考依據(jù)，避免因人員招聘不當(dāng)，而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)及技術(shù)損失，已經(jīng)成為眾多行業(yè)人力資源管理者所形成的共識。對于應(yīng)聘者而已，真金不怕火煉，只要自己誠實(shí)填寫，及時(shí)再怎么背景調(diào)查都是一樣，不會對你有任何影響。
13*******62 2021-06-06

企業(yè)在進(jìn)行員工背景調(diào)查就肯定是通過各種正常的、符合法律法規(guī)的方法和途徑，獲得被調(diào)查員工背景資料的相關(guān)信息，并對獲得的信息與被調(diào)查者所提供的職場簡歷信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和對比，以成為企業(yè)人力資源管理者對員工聘用的參考依據(jù)。這樣降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。
19*******52 2021-06-06

面試新公司說要寫原公司的人事電話，因?yàn)楹芏啻蠊径加兄惶追浅５囊?guī)范招聘流程，并且在應(yīng)聘員工的過程是非常嚴(yán)格的，必須按照公司規(guī)定的招聘流程環(huán)節(jié)一步一步的走完，從最開始的招聘職位發(fā)布，篩選簡歷，初試復(fù)試，背景調(diào)查，然后才是發(fā)放offer，錄用入職，等等，其中，有一項(xiàng)叫做背景調(diào)查，就是為了對用人者有一個(gè)更真實(shí)全面的了解，規(guī)避用人的風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的。