梧州職場問答
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坐標{城市名稱 }}求職面試的時候有哪些禁忌問的問題
18*******85 2022-01-15 3個回答 142人關注
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18*******99 2022-01-15反提問時不要超出范圍。面試臨結束時,往往主考官會讓你提問幾個問題。這個時候,你若去問:“請問你們的企業(yè)規(guī)模有多大?你們企業(yè)未來五年的發(fā)展規(guī)劃是怎樣的?”諸如此類的問題,便會超出你應該提問的范圍。
切記不當?shù)姆磫?。例如主考官問你:“你期望的工資是多少?”你立馬反問:“你們打算出多少?”這樣就像在談判樣式的不當反問,肯定會引來主考官的不快。 -
13*******22 2022-01-15不要回答不合邏輯。面試的考官問:“請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷?!贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如考官問:“你有何優(yōu)缺點?”答曰:“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
不要說在單位有熟人。面試場合中急切套近乎,不顧場合的說我在本單位有熟人,這種話主考官聽了會有反感。如果你認識的那個是他的頂頭上司,那么對方會覺著你在以勢壓人;如果你所提的認識人正好與主考官有矛盾,那么這樣便會弄巧成拙。 -
13*******34 2022-01-15.不要問招聘人數(shù)。最明顯的就是“你們要幾個人?”對于用人單位來說,找一個是招,招十個也是招。問題不在于招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。
不要急切的去問待遇。“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費報銷嗎?”有些應聘者一見面就問這些問題,會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先問條件,何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。
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