梧州安全管理人員招聘
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梧州 安全管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理-ERP(J10158)
6000-8000元2024-11-23覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作;
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案;
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題,及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況;
5.協(xié)助項目管理人員開展項目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作;
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作;
7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱;
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗,具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-22李小姐崗位職責(zé):
1、建立、健全財務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況;
2、按照國家會計制度和不斷完善的公司核算體系,進(jìn)行會計核算和按月出具會計報表;
3、依據(jù)財務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性;
4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財務(wù)風(fēng)險;
5、按照管理層要求出具管理報表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù);
6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成年度審計工作;
7、按時上報每月財務(wù)報表,向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議;
8、配合有關(guān)部門向政府提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有中級會計師、注冊會計師資格者優(yōu)先錄用;
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上同職務(wù)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)行的會計制度及會計準(zhǔn)則,熟悉各項稅收法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練操作電腦及財務(wù)軟件,有SAP、JDE軟件使用經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
7、為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力;愛崗敬業(yè),廉潔自律;堅持原則,保守企業(yè)秘密; -
法務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2024-11-20楊水金工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有及新業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、政策制度的梳理(不含財務(wù)領(lǐng)域),為公司業(yè)務(wù)開展提供支撐;2. 通過經(jīng)營合同的簽署,制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容的審查,對公司及分子公司的經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行管控;并對公司各級管理人員的法律意識和公司制度所涉及的法律知識進(jìn)行普及;3. 參與公司各類合同的起草、審核和修改,完善公司業(yè)務(wù)合同范本;4. 協(xié)助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理體系。 任職要求:1. 全日制本科,法學(xué)類或金融學(xué)專業(yè),取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;2. 熟悉合同、知識產(chǎn)品、金融等行業(yè)法律法規(guī),擁有合同審核、或金融風(fēng)控,法務(wù)崗位工作經(jīng)驗;3. 有房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗3年以上,有律師證優(yōu)先考慮,4. 對各類辦公軟件使用熟練;5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于制造機(jī)會主動溝通和思考,強(qiáng)烈的團(tuán)隊服務(wù)意識;6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識,不斷更新知識技能。 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢 -
人力資源專員/HRBP
3000-5000元2024-11-20盧勉深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r,對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進(jìn)行診斷分析,提供HR解決方案; 3.負(fù)責(zé)推動分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等工作,并針對結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-20羽燕琳‘蘇羽茶顏’ 養(yǎng)生茶店員: 【工作內(nèi)容】 1.熱情接待每一位進(jìn)店喝茶的茶友,向客人提供優(yōu)質(zhì)的茶飲; 2.為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問; 3.服從管理人員安排,保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-20張偉良監(jiān)督管理公司旗下店面財務(wù)報賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理 -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-16000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項目的前期籌備運(yùn)營工作,公司的頂層設(shè)計,進(jìn)一步豐富基地旅游業(yè)態(tài); 2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度; -
會計助理
3000-4000元2024-11-19趙偉森1、協(xié)助公司一切會計核算工作; 2、協(xié)助審核公司客戶往來結(jié)算事宜; 3、協(xié)助往來款項核對、審查工作; 4、負(fù)責(zé)銷售開票、稅收申報,協(xié)助維系與護(hù)稅務(wù)局管理人員間關(guān)系,保持良好的溝通; 5、協(xié)助編制財務(wù)報表 -
收銀
3000-5000元2024-11-18馬德華3.服從店長及管理人員安排,吃苦耐勞,積極向上,有責(zé)任心,團(tuán)隊精神。 4.簡單處理前臺產(chǎn)生的客訴問題。 5.配合其他崗位伙伴提升出餐速度,提高顧客滿意度。
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郭小姐投遞了 岑溪市拓祺電子商務(wù)有限公司 的 會計助理 職位2024-11-14
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