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梧州安全培訓(xùn)招聘

共找到 292條 梧州 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
財(cái)務(wù)規(guī)劃
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培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員
一、崗位名稱(chēng):前臺(tái)客服,若干名
二、薪資福利:
底薪+提成+年終獎(jiǎng)(4000-7000元/月);
月休4天,餐補(bǔ),五險(xiǎn),節(jié)日福利,團(tuán)建活動(dòng),工作環(huán)境舒適,免費(fèi)培訓(xùn)
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)正確引導(dǎo)用戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),并正確錄入客戶(hù)信息、打印相關(guān)資料、存檔;
2.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪用戶(hù),銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3.協(xié)助銷(xiāo)售部每月開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)宣傳工作;
4.負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)工單的派發(fā),售后問(wèn)題的處理;
5.負(fù)責(zé)每日營(yíng)業(yè)廳區(qū)域內(nèi)外的衛(wèi)生整潔;
6..按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,個(gè)人形象良好;
2.具有1年以上客服、前臺(tái)或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟練操作辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);
6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-20
鐘麗珊
藥店?duì)I業(yè)員 (1)崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢(xún),門(mén)店gep登記和管理3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn). 節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-20
董新立
營(yíng)銷(xiāo)管理能力培訓(xùn),實(shí)踐。人員管理培訓(xùn)。
2024-11-20
黃生
2、主導(dǎo)各類(lèi)人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃
薪資待遇 1、年收入20-400萬(wàn)、上不封頂(永久性收入); 2、公司免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一指導(dǎo),政策扶持;3、彈性工作制,時(shí)間自由; 4、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)公司授權(quán)配額股份,享受分紅,實(shí)現(xiàn)人生逆襲。
崗位職責(zé): 1、能熟練使用mysql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行腳本;? 2、能根據(jù)軟件使用手冊(cè),培訓(xùn)用戶(hù),并提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)使用;? 3、能配合驗(yàn)收前軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化維護(hù)工作;? 4、專(zhuān)科以上學(xué)歷,
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5.
2024-11-20
余小姐、潘小姐
、負(fù)責(zé)公司日常行政管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律、人事檔案等工作; 3、受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
2024-11-20
李芬
4.負(fù)責(zé)管理部門(mén)員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績(jī)效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。
2024-11-20
韋小姐
會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (二)年齡:35歲及以下; 三、公司福利 周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績(jī)效、年終績(jī)效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)
工作內(nèi)容 - 汽車(chē)快修保養(yǎng) -底盤(pán)輪胎電瓶剎車(chē) -汽車(chē)美容 任職要求 - 無(wú)需相關(guān)汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn),提供培訓(xùn) - 持有駕照,有汽車(chē)維修工證者優(yōu)先 - 能夠接受包吃、定期漲薪的工作安排
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、住戶(hù)、商戶(hù)聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰。
2024-11-19
盧祖藝
3.月休4天自由調(diào)節(jié) 4.培訓(xùn)幾天可上崗,能熟練講解賣(mài)貨話(huà)術(shù) 5.崗位輕松每天5場(chǎng)直播,約每場(chǎng)1小時(shí)左右 6.2500底薪+提成 7.前期公司培訓(xùn)熟練后,每場(chǎng)直播都是同一樣直播話(huà)術(shù) 8.大學(xué)生
2024-11-19
梁錦益
招聘:話(huà)務(wù)專(zhuān)員/電銷(xiāo)專(zhuān)員 (有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,帶薪培訓(xùn),有電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生可擇優(yōu)錄取)平均薪資4000-8000元 月 無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)建旅游+生日福利
2024-11-19
劉奇
直播間優(yōu)惠與粉絲進(jìn)行互動(dòng),吸引新老顧客 【能力要求】: 1、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、自信、面對(duì)鏡頭自 然;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)話(huà)不結(jié)巴,口齒伶俐 2、日常喜歡看抖音直播,有賺錢(qián)的欲望,對(duì)直 播蒂貨感興趣 【培訓(xùn)成長(zhǎng)
2024-11-19
劉奇
3、維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系,有較好的服務(wù)意識(shí); 薪酬福利: 1、薪酬:平均薪資3000—8000 2、完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)、郵件、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)化等銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門(mén)及個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作 …… ;并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。

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