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梧州安全培訓(xùn)招聘

共找到 277條 梧州 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
許天英
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔,蛋糕的制作(有師傅培訓(xùn),帶教)
及出品,男女不限,無經(jīng)驗(yàn)可做學(xué)徒,有專業(yè)培訓(xùn),有師傅帶教,裱花技師、中工等優(yōu)先
薪資待遇:底薪2500元-5000元 加 提成 加 獎金 加 各項(xiàng)福利
2024-11-21
朱雅風(fēng)
美妝店店長
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營,確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。
- 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。
- 建立和維護(hù)顧客檔案,進(jìn)行客戶關(guān)系管理,促進(jìn)顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。
4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力。
2024-11-21
陳文鋒
經(jīng)過半個月的培訓(xùn)后,配合醫(yī)生術(shù)前術(shù)后及護(hù)理工作
2024-11-21
唐江南
3、定期接受培訓(xùn),提高任職崗位的技能知識、服務(wù)質(zhì)量與溝通技巧。 4、吃苦耐勞,具備極強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 其他: 1、工資:綜合收入3500-6000不等。
16、組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)工作,如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況; 17、完成上司交代的其它任務(wù)。 任職要求: (1)自然條件:身體健康,五官端正,年齡22-28歲。
2024-11-20
余承播
3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量; 4、安排員工的班次和工作任務(wù),確保部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實(shí)施成本管控; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)
2024-11-20
鐘麗珊
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)
2024-11-20
鐘麗珊
負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1.
2024-11-20
吳遠(yuǎn)陳
能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班
2024-11-20
覃清林
1、負(fù)責(zé)工廠日常管理工作及員工的管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2、負(fù)責(zé)貫徹 、執(zhí)行公司的產(chǎn)量、成本、利潤等目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,完成經(jīng)營目標(biāo); 3、落實(shí)公司生產(chǎn)目標(biāo),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度
2024-11-20
覃清林
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 …… 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。

店長

5000-6000元
2024-11-20
歐詠材
負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4.
2024-11-20
黃翔
溝通表達(dá)能力強(qiáng),有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,有獨(dú)立培訓(xùn)能力
7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。 8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理
2024-11-20
基本薪酬:底薪3000-4000元+高額提成+績效獎金 公司福利:五險一金+生日賀儀+節(jié)日福利+員工培訓(xùn); 休假福利:帶薪年休假+婚假+護(hù)理假+考試假等假期 上班地點(diǎn):梧州市長洲區(qū)金源世家、金源悅府
2024-11-20
為公司起草合同協(xié)議; 3、優(yōu)化合同審批和履行流程,審核各類合同; 4、監(jiān)督、參與公司重要合同洽談等工作,提出相應(yīng)法律意見; 5、負(fù)責(zé)處理法律糾紛、法律問題; 6、負(fù)責(zé)對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn)
2024-11-20
羅承星
,確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率 - 創(chuàng)新融合菜品,提升餐廳的特色和競爭力 任職要求 - 具備1到3年廚師長經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐、燒烤和小吃/快餐的制作工藝 - 擁有直營店經(jīng)驗(yàn),能夠有效進(jìn)行成本管控和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
崗位內(nèi)容:網(wǎng)絡(luò)安全顧問負(fù)責(zé)為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)安全方案和咨詢服務(wù),包括安全評估、風(fēng)險評估、安全培訓(xùn)等方面。
2024-11-20
許天英
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔,面包、蛋糕的制作(有師傅培訓(xùn)、帶教 及出品;男女不限、無經(jīng)驗(yàn)可做學(xué)徒,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅帶教;烘焙、面包、裱花相關(guān)專業(yè)或面包技師、中工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇:底薪2700
約 277 個崗位

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