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梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年2月梧州安全主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)113條萬(wàn)秀區(qū)58條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專(zhuān)員
2000-4000元2025-02-12朱芙榮1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣(銷(xiāo)售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3. 根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5. 律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系
7. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)(100-300)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
人事行政助理
2000-3000元2025-02-12韋女士1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
2、 負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;
4、 為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作;
6、 熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。
7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
9、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-12伍女士一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算,對(duì)核算的合規(guī)化、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.組織必要的盤(pán)點(diǎn)核對(duì)動(dòng)作,對(duì)資產(chǎn)賬實(shí)相符、完整性負(fù)責(zé);
3.建立與完善各類(lèi)對(duì)外報(bào)表、管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析、投資分析;
4.做好資金規(guī)劃與預(yù)算,監(jiān)控分析資金動(dòng)態(tài)及時(shí)預(yù)警;參與制定及監(jiān)督各類(lèi)內(nèi)控流程制度的執(zhí)行情況;
5.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
6.人員管理:財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
崗位要求:
1.教育水平:大專(zhuān)以上,財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)知識(shí):
①具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
②具有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
③具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力。
④熟悉國(guó)家金融體系法律法規(guī)、稅法、金融政策,熟悉銀行、稅務(wù)等方面工作流程。
⑤具有項(xiàng)目清算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
⑥熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)。
⑦思維縝密,愛(ài)崗敬業(yè),保密意識(shí)強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。 -
超市主管
4000-6000元2025-02-12黃永忠任職要求: 1.年齡30-48歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練掌握使用電腦。 2.熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作,有商超門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、陳列管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程制定、執(zhí)行; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和分析應(yīng)變能力,能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)超市門(mén)店的日常管理工作以及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和實(shí)施; 2.制定市場(chǎng)宣傳推廣策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.監(jiān)督門(mén)店商品的進(jìn)銷(xiāo)存和商品陳列,日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員調(diào)度、工作流程管理等; -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管
7000-9000元2025-02-12馮女士行政崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對(duì)食用油、排粉、面餅等商品進(jìn)行規(guī)劃,分析市場(chǎng)定位,制定各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,產(chǎn)品組合,價(jià)格體系,促銷(xiāo)策略等。 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)深入調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng),分析消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),為公司制定銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、銷(xiāo)售策略制定:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定品類(lèi)銷(xiāo)售策略,包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道布局等,以提升市場(chǎng)份額和品牌影響力。 4、銷(xiāo)售渠道拓展:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展新的銷(xiāo)售渠道,包括線上電商平臺(tái)、線下零售商、分銷(xiāo)商等,確保產(chǎn)品能夠覆蓋更廣泛的市場(chǎng)。 5、客戶(hù)關(guān)系管理:與現(xiàn)有客戶(hù)保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,同時(shí)積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),擴(kuò)大客戶(hù)群體。 6... -
品檢經(jīng)理
8000-12000元2025-02-12廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)科系; 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法; 4、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn); -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-02-12李小姐1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作、及時(shí)準(zhǔn)確按公司要求提供各類(lèi)報(bào)表和分析; 2、針對(duì)管理層的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向,合理籌劃項(xiàng)目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營(yíng)安全性和的合法性。 3、結(jié)合公司制度,審核財(cái)務(wù)收支、對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等單據(jù)。 4、積極配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心各部的管理工作,貫徹財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度。 5、完成項(xiàng)目總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 (專(zhuān)業(yè)要求:1、38歲以下,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng) 3、具備10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。) -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-02-12李小姐1、按公司PMC部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)合理安排生產(chǎn)。2、根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)要求貨期安排跟進(jìn)各車(chē)間任務(wù)生產(chǎn)達(dá)成交付。3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理臨時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量檢討。4、定時(shí)對(duì)車(chē)間人員安全及產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)管轄生產(chǎn)區(qū)域人員上崗前培訓(xùn)提交質(zhì)管部門(mén)考核并持證上崗。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。7、試用期6000,月休4天。有兩年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-02-12李小姐1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、往來(lái)款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、... -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-02-12李小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-12李小姐,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù); 6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況 -
設(shè)備主管/管理員
8000-12000元2025-02-121.輔助新設(shè)備的安裝、調(diào)試; 2.協(xié)助總監(jiān)制定設(shè)備的管理、調(diào)撥、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3.對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行搶修,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4.機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),有鋁加工行業(yè)設(shè)備管理、檢修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-02-12馮女士行政第二種、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道) 工作內(nèi)容: 1、老客戶(hù)日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開(kāi)發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。 …… 第三種、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道) 工作內(nèi)容: 1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開(kāi)展。 2、按照公司的政策開(kāi)發(fā)餐飲客戶(hù)。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) -
行政主管
6000-8000元2025-02-12李小姐主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開(kāi)車(chē) -
安環(huán)主管
6000-8000元2025-02-12李小姐(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級(jí)安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門(mén)組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天
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