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梧州安全主管招聘

共找到 184條 梧州 安全主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
財務(wù)規(guī)劃
報稅
建帳
培訓(xùn)財務(wù)人員
2024-11-20
吳東軍
辦理入住、退房手續(xù)，協(xié)助經(jīng)理排班、統(tǒng)計提成、帶教員工。
梧州-長洲區(qū)-梧州兩廣批發(fā)市場 1人 電子 電信 物流
2024-11-20
王東華
本崗位招聘財務(wù)主管1人;
年齡要求在28-45之間;
有會計類證件，有會計工作經(jīng)驗，能勝任公司對外報賬做賬工作，協(xié)助管理公司內(nèi)部財務(wù)。
2024-11-20
楊梅
本廠生產(chǎn)首飾，現(xiàn)誠聘普工，工作內(nèi)容主要是簡單的手工 要求，視力良好，做事細心，對工作認真負責(zé)，服從主管的安排 年齡18-35歲 包食宿，空調(diào)車間， 空調(diào)宿舍，工資待遇私聊
2024-11-20
林馮瀟
淘寶網(wǎng)店產(chǎn)品上架，協(xié)助主管運營。
1． 負責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3． 考核員工的績效，并提出改進的建議； 4． 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8． 負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-20
黃琪
崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
2024-11-20
靳瑞峰
晉升空間：前臺→領(lǐng)班→主管→經(jīng)理 待遇： 綜合薪資3000元-4000元 每月是底薪+提成+績效獎金。
2024-11-20
李華強
日常財務(wù)核算、會計、出納工作的審核及監(jiān)督。利用財務(wù)核算與會計管理原理為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，稅收籌劃與管理，嚴控財務(wù)風(fēng)險及稅務(wù)風(fēng)險。 有財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)。
2024-11-20
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計等）。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進，人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃，上報批準后監(jiān)督落實，推動員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動的展開； 7、建設(shè)公司行政管理體系，負責(zé)公司日常行政的管理 任...
2024-11-20
蔣金鵬
1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團隊 3、能熟練使用相關(guān)造價軟件
2024-11-20
李紹臻
任職要求： 1.工作熱情，有責(zé)任心； 2.遵守公司各項規(guī)章制度及守則，服從主管的安排及管理 3.有正確的價值觀

收銀

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-11-20
趙百科
晉升渠道:見習(xí)收銀/二星收銀/三星收銀/四星收銀/五星收銀--店助-實習(xí)店長-店長-區(qū)域主管 要 求:男女不限，服從上級工作分配，做事積極主動，對工作盡職盡責(zé)，能友好與人相處，愿學(xué)習(xí)成長。
2024-11-20
劉小姐
工作簡介及其它要求： 1、負責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天
2024-11-20
余小姐、潘小姐
1.、負責(zé)公司日常行政管理； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2024-11-20
梁偉潔
1、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 2、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理； 3、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)； 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
工作內(nèi)容： 1、配合物業(yè)經(jīng)理開展住宅客服工作，隨時掌握物管費、水電費等繳納情況，及時做好物業(yè)管理費催交工作。 2、對客服前臺、客服管家的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。 3、安排客服前臺、客服管家做好日常住戶溝通工作，及時了解住戶的需求，并做好相應(yīng)記錄，對客戶滿意度調(diào)查進行匯總，問題及時協(xié)調(diào)處理。 4、接受和處理物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)對工程設(shè)備管理的投訴，根據(jù)各信息反饋對設(shè)備工程事件進行解釋工作，令業(yè)主/住戶滿意。 5、接受及處理住戶投訴，并予以記錄，對違章操作或行為應(yīng)及時制止或按規(guī)定處理。 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與社區(qū)等政府職能部門的關(guān)系。 7、將項目內(nèi)發(fā)生的重大事件按要求及時記錄、上報并跟...
1、組建外貿(mào)團隊，帶領(lǐng)銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程，完成銷售業(yè)績目標； 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績； 3、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；并制定有針對性的培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的工作能力、成交能力。 4、解決重要客戶銷售過程中，客戶的投訴以及異議的處理； 5、負責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃； 1、大專以上學(xué)歷，英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)； 2、英語水平四級以上，有良好的信函書寫和口語能力；帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊，管理經(jīng)驗至少2年以上； 3、強烈的成就動機，3年內(nèi)...

廚師

4000-5000元
2024-11-18
袁樹生
/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 工作滿一年享帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、績效獎金； 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管
2024-11-18
楊嘯
2、3年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。
約 184 個崗位

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