梧州餐廳管理招聘
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梧州 餐廳管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-24王化崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等;
4. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保餐廳的盈利能力;
5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工;
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
4. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制餐廳的成本;
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識(shí),能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 -
經(jīng)理助理(餐飲部文員)
3000-4000元2024-11-21麥小姐崗位職責(zé):
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)對(duì)年度、月度工作計(jì)劃與周報(bào)的制定,完成餐飲總監(jiān)交待的各項(xiàng)接待任務(wù)。
2、接待客人的來(lái)訪,回答有關(guān)問(wèn)題,處理各種電話、傳真、復(fù)印。
3、負(fù)責(zé)部門召開(kāi)會(huì)議,并做好會(huì)議記錄,并傳達(dá)餐飲部總監(jiān)的各種指示。
4、收發(fā)各種文件、報(bào)表等文字資料,處理及將文件分類歸檔。
5、負(fù)責(zé)餐飲部各級(jí)人員的班次編排、年度有薪假期的編排和存檔工作。
6、負(fù)責(zé)餐飲部員工的考勤管理工作,包括每日簽到、簽退以及請(qǐng)假、出差等記錄。
7、確保員工的考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,及時(shí)更新和維護(hù)員工考勤信息。
8、定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為部門管理和決策提供參考依據(jù)。
9、負(fù)責(zé)記錄員工的加班和補(bǔ)休情況,確保加班和補(bǔ)休的合理性和合規(guī)性。
10、根據(jù)公司政策和規(guī)定,合理安排員工的加班和補(bǔ)休時(shí)間,避免過(guò)度勞累和違規(guī)操作。
11、及時(shí)向人事部匯報(bào)員工的加班和補(bǔ)休情況,確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
12、負(fù)責(zé)各餐廳菜單的更換及各種宴會(huì)菜單的制作。
13、負(fù)責(zé)所有餐廳領(lǐng)貨單、采購(gòu)單、轉(zhuǎn)貨單的簽發(fā)。
14、協(xié)助餐廳樓面錄入菜單,確保菜單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
15、協(xié)助餐飲部各組完成經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析和資料存檔工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
16、組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)工作,如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況;
17、完成上司交代的其它任務(wù)。
任職要求:
(1)自然條件:身體健康,五官端正,年齡22-28歲。
(2) 工作經(jīng)歷:兩年以上五星級(jí)酒店文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)文化程度:大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上。
(4)語(yǔ)言水平:良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力,。
(5)其他能力:打字速度80-150字/分鐘。熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。具備良好的溝通能力。責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密,能承受一定工作壓力。 -
餐飲廚師長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-20羅承星工作內(nèi)容
- 管理和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì),確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率
- 創(chuàng)新融合菜品,提升餐廳的特色和競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求
- 具備1到3年廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐、燒烤和小吃/快餐的制作工藝
- 擁有直營(yíng)店經(jīng)驗(yàn),能夠有效進(jìn)行成本管控和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
- 具備創(chuàng)意融合菜的能力,能夠?yàn)轭櫩吞峁┆?dú)特的餐飲體驗(yàn) -
餐飲主管
6000-7000元2024-11-20余長(zhǎng)明學(xué)校內(nèi)部餐廳,負(fù)責(zé)餐廳的全面管理, 職位招聘2人 -
塔斯汀門店店長(zhǎng)(麥肯體系優(yōu)先)
4000-7000元2024-11-20邵志林崗位描述: 1、負(fù)責(zé)餐廳樓面人員管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作 2、入職后,掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí),學(xué)習(xí)逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力、值班調(diào)動(dòng)員工參與度、最大限度利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)等管理。 -
龍圩店店長(zhǎng)
3000-4000元2024-11-20杜勇負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理,QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)等 -
負(fù)責(zé)酒店客房、公共區(qū)域、餐廳等區(qū)域的日常保潔工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 2. 負(fù)責(zé)清潔用品的儲(chǔ)存、管理和使用,確保清潔用品的充足和使用安全; 3.
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樓面主任
3000-4000元2024-11-20陳勇榮負(fù)責(zé)前廳的管理工作,熟悉餐廳的運(yùn)作,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神,有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,具有服務(wù)意識(shí) -
中餐廳主管
4000-5000元2024-11-20負(fù)責(zé)中餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng); 2. 負(fù)責(zé)制定餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略,提高餐廳的盈利能力; 3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理餐廳員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量; 4. …… 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中餐廳的運(yùn)營(yíng)和管理; 2. …… 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力,能夠制定有效的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略; 4. …… 具有較強(qiáng)的衛(wèi)生和安全管理能力,能夠確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 5. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶服務(wù)能力,能夠處理客戶投訴和意見(jiàn),提高客戶滿意度; 6. -
樓層主管
3000-4000元2024-11-12楊艦1.具體有高校餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉掌握餐廳食品安全標(biāo)準(zhǔn)具有食品安全相關(guān)法律知識(shí) 3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)日常對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外與校方和政府相關(guān)部門對(duì)接 4.主管要求熟悉餐廳日常操作流程配合經(jīng)理完成工作目標(biāo)
約 10 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州 餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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15.2%3K
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47.8%4K
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21.7%5K
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10.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
梧州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。