梧州餐飲員工招聘
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梧州 餐飲員工 招聘
職位。好工作，上桂聘
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餐飲店長
5000-6000元
2024-11-24
王化崗位職責：
1. 負責餐廳的日常管理和運營，確保餐廳的正常運營和顧客滿意度；
2. 制定餐廳的經營計劃和銷售策略，并負責實施和監(jiān)督；
3. 管理餐廳的員工，包括招聘、培訓、考核和獎懲等；
4. 負責餐廳的財務管理和成本控制，確保餐廳的盈利能力；
5. 負責餐廳的衛(wèi)生和安全管理，確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標準。
任職要求：
1. 具有餐飲管理相關專業(yè)背景，有3年以上餐飲店長工作經驗；
2. 具有較強的管理能力和團隊協作能力，能夠有效地管理和指導員工；
3. 具有良好的溝通能力和服務意識，能夠與顧客建立良好的關系；
4. 具有較強的財務管理和成本控制能力，能夠有效地控制餐廳的成本；
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識，能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標準。 -
銷售專員（業(yè)務員）
5000-10000元
2024-11-22
馮女士行政本銷售崗位分為三種：
第一種、流通類。
工作內容：
1、老客戶維護、新客戶開發(fā)。
2、日常下單、售后（服務），及各類相應問題的處理。
3、市場（客戶）拜訪、信息收集（含競品）。
4、公司重點品類推廣及業(yè)績達成。
第二種、品牌-超市渠道類。
工作內容：
1、老客戶日常維護（從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理）。
2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團購等生意增長點。
3、完成公司相關業(yè)績和其它考核任務。
第三種、品牌-餐飲渠道類。
工作內容：
1、對餐飲渠道前期調研工作的開展。
2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內容及崗位要求，以及薪酬面聊)
注：應聘人員必須會開手動擋和自動擋業(yè)務車輛。
試用期：1至3個月（一般時間不超過3個月，能力強的1到2個月）
餐補：外出走市場和拜訪客戶有午餐餐補20元/天。
保險：公司為員工購買社保和團體意外險。
生日福利：200元+1袋米（需是做滿試用期后的員工）。
中秋福利：月餅1盒，25公斤大米1袋，5升花生油1瓶（需是中秋前一周入職的人員）。
工齡獎：做滿1年以上有工齡獎。
薪酬結構：固定底薪+績效工資+業(yè)績提成+各類補貼+其它獎金 -
經理助理（餐飲部文員）
3000-4000元
2024-11-21
麥小姐崗位職責：
1、協助餐飲總監(jiān)對年度、月度工作計劃與周報的制定，完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務。
2、接待客人的來訪，回答有關問題，處理各種電話、傳真、復印。
3、負責部門召開會議，并做好會議記錄，并傳達餐飲部總監(jiān)的各種指示。
4、收發(fā)各種文件、報表等文字資料，處理及將文件分類歸檔。
5、負責餐飲部各級人員的班次編排、年度有薪假期的編排和存檔工作。
6、負責餐飲部員工的考勤管理工作，包括每日簽到、簽退以及請假、出差等記錄。
7、確保員工的考勤數據準確無誤，及時更新和維護員工考勤信息。
8、定期對考勤數據進行統計和分析，為部門管理和決策提供參考依據。
9、負責記錄員工的加班和補休情況，確保加班和補休的合理性和合規(guī)性。
10、根據公司政策和規(guī)定，合理安排員工的加班和補休時間，避免過度勞累和違規(guī)操作。
11、及時向人事部匯報員工的加班和補休情況，確保數據的一致性和準確性。
12、負責各餐廳菜單的更換及各種宴會菜單的制作。
13、負責所有餐廳領貨單、采購單、轉貨單的簽發(fā)。
14、協助餐廳樓面錄入菜單，確保菜單的準確性和及時性。
15、協助餐飲部各組完成經營統計、分析和資料存檔工作，確保數據的準確性和完整性。
16、組織業(yè)務范圍內的相關培訓工作，如實記錄教育和培訓情況；
17、完成上司交代的其它任務。
任職要求：
（1）自然條件：身體健康，五官端正，年齡22-28歲。
（2） 工作經歷：兩年以上五星級酒店文秘工作經驗。
（3）文化程度：大專學歷或同等學歷以上。
（4）語言水平：良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，。
（5）其他能力：打字速度80－150字/分鐘。熟知電子軟件及表格系統。具備良好的溝通能力。責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密，能承受一定工作壓力。 -
live house酒館店長
6000-11000元
2024-11-20
陳俊良5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調動.開除酒館員工，并負責組織酒館員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。 6.制定服務技術培訓計劃和考核制度。 …… 5.督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。 …… 有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)； 10.負責對產品采購.驗收和儲存的管控，有效控制各項成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤點； 11.制定并完善店內日常管理制度，定期對店員進行培訓指導，督促員工執(zhí)行 …… ；定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 …… 任職要求： 1.年齡：25-36歲，中專以上學歷； 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經驗； 3.吃苦耐勞，具備較強的溝通.協調.組織.培訓能力，以及較強的責任感與敬業(yè)精神； 4.擁有領導部署的能力 -
塔斯汀門店店長（麥肯體系優(yōu)先）
4000-7000元
2024-11-20
邵志林崗位描述: 1、負責餐廳樓面人員管理、成本控制、設備維護等系統管理工作 2、入職后，掌握餐廳工作站操作及基本管理知識，學習逐步提升領導力、值班調動員工參與度、最大限度利用團隊優(yōu)勢等管理。 …… 崗位要求: 1.性別不限，專業(yè)不限，經驗不限； 2.大專及以上學歷 ，應屆生或實習生; 3.有志于餐飲服務業(yè)，具備良好的顧客服務意識，并有意愿成為領導者； 4.喜歡快節(jié)奏的工作，能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境 -
廚師
4000-7000元
2024-11-20
易鼎雯崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示； 3、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 4、保持對廚房范圍的巡視，對廚房助理進行督導，及時解決現場發(fā)生的問題 …… ，幫助助理提高工作能力； 5、督導廚房食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本； 6、妥善處理客人對出品的投訴； 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 任職資格 -
店長
4000-5000元
2024-11-20
楊健店長數名：4000-5000 要求：男女不限，有餐飲管理經驗者優(yōu)先錄用， 工作內容：負責店面每天工作開展，人員管理，成本控制等系列工作，掌握店面日常工作流程，安排員工的工作內容， ?福利待遇：月休 …… 4天，包吃，節(jié)假日補休，員工生日假 -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元
2024-11-20
蒙杰鋒協助店長進行日常的店鋪管理工作，包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3. 負責監(jiān)督店鋪的服務質量，及時處理顧客投訴和反饋，確保顧客滿意度。 4. …… 培養(yǎng)和帶領團隊，激勵員工提升工作效率和服務水平。 二、任職要求 1. 有餐飲管理經驗者優(yōu)先。 2. 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。 3. …… ? 定期組織員工團建活動，營造良好的工作氛圍。 四、工作時間和地點 1. 工作時間：根據店鋪實際運營情況安排， -
銷售顧問
4000元
2024-11-13
麥茵棋人事專員福利待遇： 1、基本薪資： 無責底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金 綜合月薪：（4000-6000）上不封頂 2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼，享有婚假、產假、 …… 分公司經理 - 無限可能； 4、上班時間早九晚六，9:00-12:00；14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假 5、成熟完善的管理體系，全方位的培訓內容； 6、豐富多彩的員工團建活動 -
酒店店長助理
5000-8000元
2024-11-12
余承播崗位職責： 1.協助店長做好酒店日常運營管理、內控合規(guī)等工作，例如前臺服務、客房管理、餐飲管理、銷售管理等； 2.協助店長處理各種問題和投訴，及時解決客戶的需求和問題，提高客戶滿意度和忠誠度； 3 …… 達到公司制定的經營目標； 4.負責收集和分析客戶數據和酒店運營數據，提供決策支持，并向店長提供相關報告和建議； 5.協助店長負責協調各部門間的關系，確保酒店內部各項工作的高效運轉和順利進行； 6.協助店長完成員工招聘 …… 、培訓、考勤及排班管理、加班控制、績效考核、獎懲等人員管理工作； 7.組織舉辦定期的員工交流培訓會，交流改進的方法，定期交換職責； 8.按時完成領導交辦的各項工作任務。 …… 任職資格： 1.大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程； 3.認同經濟型酒店價值觀，有較強服務意識和學習能力，精通經濟型酒店經營和管理流程
約 10 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.5%
梧州服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，初中占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州服務員招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術的進出口(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外) -
旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發(fā)布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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珠寶首飾生產、加工、批發(fā)、零售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；出版物零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：辦公用品銷售；家用電器銷售；家具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農產品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業(yè)的投資；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對醫(yī)藥、能源、基礎設施、城市公用事業(yè)、酒店旅游業(yè)、物流業(yè)的投資與管理;房地產開發(fā)與經營(憑有效資質證書開展經營活動)、投資;自有資產經營與管理;國內商業(yè)貿易(除國家有專項規(guī)定以外)。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；農村生活垃圾經營性服務；固體廢物治理；熱力生產和供應（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：城市生活垃圾經營性服務；餐廚垃圾處理；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
珠寶首飾設計、批發(fā)、零售。
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對房地產業(yè)、酒店業(yè)、礦產業(yè)、交通項目、農業(yè)、畜牧業(yè)的投資；建筑材料、鋼材、裝飾材料、消防材料、機械設備（特種設備除外）、電力設備、日用品、辦公用品、農產品、五金產品、家用電器、礦產品（國家有專項規(guī)定的除外）批發(fā)、零售；房地產中介服務；房地產開發(fā)經營；廣告設計、制作、代理、發(fā)布；文化活動服務；會議、展覽及相關服務；企業(yè)形象策劃服務；商品信息咨詢服務；物業(yè)管理；場地、房屋租賃；停車場服務；家用電器維修、安裝服務；普通貨運；道路貨運代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
