梧州產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理招聘
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梧州 產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員
2000-5000元2024-11-20莫劍東公司簡介:梧州蘇寧易購成立于2009年7月31日,為全國連鎖家電賣場,公司主業(yè)為零售批發(fā)各類品牌家用電器,因業(yè)務擴展,現(xiàn)向社會招聘人才擴充團隊。
人員要求:2女1男
任職條件:五官端正,性格開朗外向,有耐心,具有較好的團隊合作精神,懂得基本電腦表格操作方法,能接受商業(yè)班次早晚班及節(jié)假日上班的安排。
上班時間:早班9:00-15:30、夜班15:00-22:00
工作地點:長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場
工作內(nèi)容:根據(jù)指導熟悉各品牌產(chǎn)品的價格政策,對各品牌銷售人員進行管理,督促并幫助銷售的成交。在上級帶領下對接各樓盤物業(yè)經(jīng)理、各銀行區(qū)域經(jīng)理進行各類促銷活動策劃的方案及落地。對團購顧客以表格形式制作報價單,每日跟進成交進度。
晉升職位:實習營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理
崗位待遇:
實習營業(yè)員:試用期2個月,入職簽訂勞動合同,底薪2000,購五險一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
營業(yè)員:底薪2400,提成獎勵按照考核標準發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利
主管:綜合薪資4000-6000,提成獎勵按照考核標準雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利
經(jīng)理:綜合薪資6000-8000,提成獎勵按照考核標準雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利
面試地點:長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2024-11-19梁女士業(yè)務經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,及時處理分配的客戶詢盤;
2. 熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等;
3.利用阿里國際網(wǎng)絡平臺進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
4.及時跟進自己負責客人的交易進展情況,為客戶提供***的售后服務,提高客戶滿意度;
5.及時收集整理客戶相關信息并建檔立案;
6.及時了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職要求
1. 本科以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬要求至大專,市場營銷或外貿(mào)英語等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的英語基礎,良好的人際交往、商務談判和協(xié)調(diào)能力,注重團隊合作;能熟練運用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗者,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練掌握各種辦公軟件,具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護能力者優(yōu)先;
4. 工作主動性強,積極向上,有較強的創(chuàng)新能力。
三、公司福利及其他:
(一)薪資及工作時間
薪資:無責任底薪+補貼+業(yè)務提成+年終獎金,3年年薪20-30W,按季度晉升
工作時間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。
(二)福利
五險:社會保險(按國家標準足額繳納)。
(三)休假
公休假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假、轉(zhuǎn)正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
(四)員工關懷
員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
五、培訓與發(fā)展
培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓;
晉升空間:業(yè)務專員—業(yè)務主管—助理經(jīng)理—業(yè)務經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
約 3 個崗位
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