梧州產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘
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梧州 產(chǎn)品質(zhì)量管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量總監(jiān)
15000-25000元2024-11-22黃女士崗位職責(zé):
一、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品符合國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
1、建立、完善和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施。
2、組織內(nèi)部審核和管理評審,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。
二、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,對原材料、生產(chǎn)過程和成品進(jìn)行有效監(jiān)管。
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范,指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗人員開展工作,確保不合格品得到有效控制。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門的質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。
3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計評審,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。
三、強(qiáng)化供應(yīng)商質(zhì)量管理,保證原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定。
1、建立供應(yīng)商評價體系,對供應(yīng)商進(jìn)行評估和選擇,確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量控制體系,定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核和評估,督促供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃,組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動,提高員工質(zhì)量意識和技能水平。
2、激勵團(tuán)隊成員積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動,營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程、醫(yī)療器械、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 5 年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,2 年以上質(zhì)量總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、有相關(guān)行業(yè)(醫(yī)療器械)的質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效地組織和推動質(zhì)量工作的開展。
5、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對各種質(zhì)量問題和挑戰(zhàn)。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運行:確保質(zhì)量管理體系的有效運行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn):持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識別改進(jìn)機(jī)會,提出并實施改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識別不符合項,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證其有效性。
2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫與維護(hù)文件:編寫、評審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件,確保其準(zhǔn)確性、完整性和時效性。
2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析:運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,找出問題根源,提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對
1、準(zhǔn)備外部審核:協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核:在審核過程中積極配合,確保順利通過審核,并跟蹤審核后的不符合項整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識。
2、指導(dǎo)實施:指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實施。
2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審:參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審,確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤,并對異常進(jìn)行分析處理。
3、評估體系運行狀況:定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進(jìn)行評估,提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等,并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動,監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。
6、人員績效評估:負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗:
(1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。
(2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求:
(1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
(2)、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
(3)、具備良好的文檔編寫與管理能力,能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
(4)、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質(zhì)與能力
1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力:面對質(zhì)量問題時,能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力:在審核和改進(jìn)過程中,需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,以保持其專業(yè)知識的更新。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2024-11-20馮女士行政崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需要,結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定和不斷完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),建立有效的質(zhì)量保證體系,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
2、負(fù)責(zé)組織編制年/季/月度產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。
3、定期組織質(zhì)量檢查員及相關(guān)人員在質(zhì)量控制和檢驗方面的培訓(xùn),提高公司全員質(zhì)量意識。
4、負(fù)責(zé)組織原材料/成品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗,嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收原材料/成品,對于不合格原材料/成品的處理及時作出的回復(fù) 。
5、對所審批的物料和貨品的質(zhì)量問題與相關(guān)部門溝通,并提出改進(jìn)建議。
6、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程。
7、負(fù)責(zé)定期向上級進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向公司匯報。
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有質(zhì)量、品質(zhì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗,5年以上本職工作經(jīng)驗;
2、熟悉原材料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);精通、 熟悉各種原輔料的外觀和質(zhì)量判定、熟悉國家糧油產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并靈活運用;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有較強(qiáng)分析、解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;
6、為人誠實可靠、忠誠度高、品行端正、具有親和力;
7、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、責(zé)任心強(qiáng),具有高度的團(tuán)隊精神。 -
品檢經(jīng)理
8000-12000元2024-11-12廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定,參與產(chǎn)品生產(chǎn) …… 的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核,配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制; 5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行,分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)科系; 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運品質(zhì)管理手法; 4、受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn); …… 5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件; 6、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。
約 4 個崗位
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梧州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
3708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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54.2%3K
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20.8%4K
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4.2%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。