梧州超市運營招聘

崗位職責：
1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標；
2. 負責員工的招聘、培訓和管理，確保員工的工作效率和工作質量；
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務，確保門店的客戶滿意度和忠誠度；
5. 負責門店的財務管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求：
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗；
2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗，能夠有效地管理和指導員工的工作；
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗，能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務；
5. 具有21-23點下班的能力，不需要出差和倒班；
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調和管理團隊工作。

1、帶領招商團隊負責購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，盡快推進購物中心主力店（酒店、超市、重餐、影院等招商工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7、結合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心強。

崗位職責：
1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標；
2. 負責員工的招聘、培訓和管理，確保員工的工作效率和工作質量；
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務，確保門店的客戶滿意度和忠誠度；
5. 負責門店的財務管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求：
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗；
2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗，能夠有效地管理和指導員工的工作；
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗，能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務；
5. 具有21-23點下班的能力，不需要出差和倒班；
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調和管理團隊工作。

負責運營數(shù)據(jù)分析，改善實施;8. 9、績效考核及工作目標的設定、帶領團隊完成公司的KPI指標; 10、溝通協(xié)調部門與各部門之間的業(yè)務溝通、協(xié)作; 11、異常問題處理、應急事件處理，有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)選