梧州儲備店長/店長招聘
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梧州 儲備店長/店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝銷售精英
7000-8000元2024-11-20宋麗萍#播?素元?高薪?聘誠?行業(yè)優(yōu)?人秀?才????
招行業(yè)?秀優(yōu)?:督導(dǎo)/店長/儲?店備?長
待?店遇?長
底薪3000-4000加總提??%加個提????% 加達
標(biāo)獎
儲備店長
底薪2000-3100個提????% 加排名獎加日獎常
勵 -
儲備店長
3000-5000元2024-11-20楊曉文負責(zé)專柜小天才手表/步步高家教機產(chǎn)品的陳列,促銷與推廣工作 -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元2024-11-20蒙杰鋒小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責(zé)
1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。
2. 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊,激勵員工提升工作效率和服務(wù)水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓(xùn)和晉升機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團建活動,營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點
1. 工作時間:根據(jù)店鋪實際運營情況安排, -
餐飲儲備店長/干部
4000-6000元2024-11-20趙百科門店日常管理工作 責(zé)任心強 -
冰鮮儲備店長
2000-4000元2024-11-20高青燕1、全面負責(zé)店鋪的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細化運營管理,全面提店鋪銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
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二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
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二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
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儲備店長
5000-10000元2024-11-13唐江南3、服從店長工作安排,積極配合完成工作。 任職要求: 1、性別不限,18歲及以上。 2、能適應(yīng)輪班制,性格開朗活潑,擁有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 …… 2、晉升一-新手一一茶飲師一一茶導(dǎo)師——副店-一店長 --總店 一鍵報名立即溝通
約 9 個崗位
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梧州 門店店長招聘工資
¥
4540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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25.8%3K
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29.2%4K
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21.3%5K
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14.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。