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梧州儲備管理招聘

共找到 6條 梧州 儲備管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
李小姐
混凝土總工/副總工
1、能熟練掌握混凝土各種性能指標(biāo)、規(guī)范要求及試驗方法,熟悉各種混凝土外加劑品牌和對混凝土所產(chǎn)生的作用;
2、熟練掌握各種砂漿類產(chǎn)品的各種性能指標(biāo)、規(guī)范要求及試驗方法。有較豐富的實際工程應(yīng)用經(jīng)驗和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗;
3、了解混凝土、砂漿產(chǎn)品、材料、新材料和新工藝;
4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題;
5、根據(jù)原材料的情況、砼強度的統(tǒng)計分析及混凝土的和易性,開展混凝土配合比實驗,做好砼攪拌及工藝實驗,并開展實驗室相關(guān)實驗記錄及工藝改進(jìn)工作;
6、能獨立進(jìn)行試驗操作和數(shù)據(jù)記錄,能及時發(fā)現(xiàn)試驗中出現(xiàn)的問題,并能按時完成實驗任務(wù);
7、負(fù)責(zé)收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息,并積極進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲備;
8、制定試驗儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度,做到嚴(yán)格管理,規(guī)范操作;
9、熟練掌握混凝土生產(chǎn)管理;
10、負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜。
任職條件:
大專以上學(xué)歷,中級以上職稱
年齡35—48歲
10年以上砼行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗
高級職稱或一級建造師者優(yōu)先
2024-11-20
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨立通過渠道或平臺進(jìn)行市場營銷工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,合理策劃市場銷售,提高產(chǎn)品的市場認(rèn)可度,擴大產(chǎn)品市場占有率。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。.
5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作,解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報。
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。
9、上級交辦的其它工作。
2024-11-20
王銀亮
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,處理好門店與所處商圈社會關(guān)系;
2、積極主動帶領(lǐng)員工團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
3、做好門店各部門的分工管理工作,營造團(tuán)隊有效配合;
4、監(jiān)督門店物資、物品耗損管理,把握耗損尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀管理人才。
任職要求:
1、從事2年以上門店品牌管理工作經(jīng)驗,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、擅長經(jīng)營管理、人員管理及培養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感;
3、接受公司安排及調(diào)動。
2024-11-20
靳瑞峰
7.勤學(xué)好問有團(tuán)隊意識 8.參與儲備管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 9.掌握前臺管理基本技能
2024-11-20
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進(jìn),人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ,上報批準(zhǔn)后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開 …… ; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗
2024-11-18
楊嘯
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度目標(biāo),協(xié)助隊友現(xiàn)場成交; 2、執(zhí)行門店各類營銷活動; 3、人貨場管理; 4、其它店長安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。
約 6 個崗位
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梧州 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 47.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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