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梧州店長/門店經(jīng)理招聘

共找到 4條 梧州 店長/門店經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、有營銷及管理經(jīng)驗,有團隊領導能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標,帶領團隊完成銷售任務;
3、負責店面日常管理工作,激發(fā)導購工作熱情;
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力;
5、對銷售目標進度的完成情況進行分析督導并提出可實施方案;
6、帶動大家交流銷售技巧、總結銷售經(jīng)驗;
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1、按照公司對門店制定的銷售任務,根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導及落實,并對導購員進行業(yè)務指導;
2、開發(fā)及維護新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、不斷學習、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學歷;
2024-11-20
余承播
一、【工作職責】:
1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責;
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內賬務處理,確保賬務準確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調工作;
7.負責店內成本管控及固定資產(chǎn)盤點等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗;
2.工作有條理,細心認真,責任心強;
3.具有較好的組織協(xié)調能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。
【招聘】
梧州夢百合床墊因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘以下人員:
1.銷售精英2名
2.店長2名
3.經(jīng)理1名
要求:人品端正,有團隊意識!
思維敏捷,性格開朗,遇事能隨機應變,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:底薪+提成+獎勵+年終獎+話補+社保(3000-5000/月)
1.瞎干月薪3-5000元
2.正常干月薪5-8000元
3.努力干月薪8-12000元
4.拼命干的月薪12-20000元以上
晉升制度:導購(營業(yè)員) 店助 店長 店面經(jīng)理 合伙人
地址:喜來居建材商場三樓夢百合床墊
職位招聘1-3人
2024-11-16
鐘東華
店長職責運維管理: 入職先培訓學習公司的標準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負責門店店面運營管理、標準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (二)達成公司下達的店面銷售任務,并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標準化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標準化管理。 …… (四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。 …… (五)定期開展店內例會,負責門店月度、年度經(jīng)營指標的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導、培訓、督導等工作,落實公司各項要求。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年門店店長管理經(jīng)驗,維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力
約 4 個崗位
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梧州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。
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