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梧州店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)招聘

共找到 11條 梧州 店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu) 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、有營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通;
2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情;
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并有解決問(wèn)題之能力;
5、對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案;
6、帶動(dòng)大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn);
7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、按照公司對(duì)門(mén)店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)及落實(shí),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提高銷售能力。
5、有建材家居行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;
銷售連鎖女裝,活潑開(kāi)朗
【招聘】
梧州夢(mèng)百合床墊因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員:
1.銷售精英2名
2.店長(zhǎng)2名
3.經(jīng)理1名
要求:人品端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)!
思維敏捷,性格開(kāi)朗,遇事能隨機(jī)應(yīng)變,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+話補(bǔ)+社保(3000-5000/月)
1.瞎干月薪3-5000元
2.正常干月薪5-8000元
3.努力干月薪8-12000元
4.拼命干的月薪12-20000元以上
晉升制度:導(dǎo)購(gòu)(營(yíng)業(yè)員) 店助 店長(zhǎng) 店面經(jīng)理 合伙人
地址:喜來(lái)居建材商場(chǎng)三樓夢(mèng)百合床墊
職位招聘1-3人
平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹(shù)立品牌良好形象 …… 保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉(cāng)庫(kù),及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營(yíng)運(yùn)模塊 6、協(xié)助店長(zhǎng)其他日常事務(wù)
2024-11-20
覃金紅
二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購(gòu)→客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng) 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時(shí)間升為管理層.
2024-11-20
李浩萍
負(fù)責(zé)藥店管理工作,運(yùn)營(yíng)等工作
1,店長(zhǎng):主管店鋪營(yíng)業(yè)的全面工作 2,搭配師與導(dǎo)購(gòu):為顧客提供專業(yè)知識(shí)的服務(wù) 3,每周三天左右兼職模特拍攝工作
崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長(zhǎng)分配的銷售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達(dá)品牌的理念 3、完成顧客的日常維護(hù),達(dá)到VIP拓展目標(biāo)4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)活動(dòng) 5、執(zhí)行公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)范和店鋪陳列要求
平臺(tái)透明晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)(高級(jí)導(dǎo)購(gòu))--店助-- 店長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹(shù)立品牌良好形象 …… 保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉(cāng)庫(kù),及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營(yíng)運(yùn)模塊 6、協(xié)助店長(zhǎng)其他日常事務(wù)
2024-11-20
覃金紅
二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購(gòu)→客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng) 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時(shí)間升為管理層.
2024-11-20
覃金紅
二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購(gòu)→客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng) 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時(shí)間升為管理層.
約 11 個(gè)崗位
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梧州 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
梧州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
梧州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
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