梧州店總經(jīng)理招聘
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梧州 店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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live house酒館店長
6000-11000元
2024-11-20
陳俊良崗位職責：
1.負責全面負責酒館的經(jīng)營管理工作，對酒館的業(yè)績負責。
2.負責制定酒館長期.短期的年度和月度計劃，組織.督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報COO。
3.制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度.服務規(guī)程，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火.安全教育。
4.與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量的方法，增加經(jīng)營收入。
5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調動.開除酒館員工，并負責組織酒館員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。
6.制定服務技術培訓計劃和考核制度。
7.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。
8.親自組織.安排團體就餐和重要包場，負責VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。
9.抓好設備.設施維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。
10.妥善處理好各部門的關系協(xié)調本部門與公司其他部門的關系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1.服從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面日常運營管理工作（不含舞臺部），執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2.明確酒吧定位及整體運營方向，達成運營目標；及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于.善于提出各種合理化建議。
3.熟悉消費者喜好，定期調研市場需求，整個各方資源，有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務，并制定相應的營銷策略，帶動店內(nèi)人氣；
4.審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5.督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。
6.加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
7.加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
8.認真抓好服務質量.菜品質量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。
9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)；
10.負責對產(chǎn)品采購.驗收和儲存的管控，有效控制各項成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤點；
11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度，定期對店員進行培訓指導，督促員工執(zhí)行；定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
任職要求：
1.年齡：25-36歲，中專以上學歷；
2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗；
3.吃苦耐勞，具備較強的溝通.協(xié)調.組織.培訓能力，以及較強的責任感與敬業(yè)精神；
4.擁有領導部署的能力，具備較強的應變能力，善于處理客人實際問題，具備應對突發(fā)事件處理能力；
5.五官端正，形象佳，身體健康，吃苦耐勞。 -
酒店前臺服務員
2000-4000元
2024-11-20
黎良工作內(nèi)容及要求：
1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預定，銷售會員卡等。
2，工作時間：三班倒8小時制：兩天早班，兩天中班，兩天夜班，兩天休息（AA BB CC VV）。
3，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，積極上進，服務意識好，有責任心。
4，薪資福利：基礎薪資+提成，月綜合工資3000-5000。底薪2000左右，加上夜班補貼，加上售卡提成，自己當班以后，要能夠獨立售賣會員卡，綜合工資也有3500+
銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。
5，試用期兩個月，入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉正。
6，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個人能力而定。
7，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學習晉升平臺好。
8，詳細請來電咨詢了解。（工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
職位招聘2人 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-20
黃超強崗位職責：
1、對總經(jīng)理負責，主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調。
3、負責培訓所有前廳部接待人員，以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。
4、負責本部門的人力調度，確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到。
6、負責做好客房出租率預測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部勞務費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施，保證完好和正常工作。
10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負責前廳部的安全和消防工作。
12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構的良好公共關系，以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-20
黃巧玲崗位職責： 1、對總經(jīng)理負責，主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調。 …… 6、負責做好客房出租率預測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。 …… 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職要求： 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
前臺接待
3000-4000元
2024-11-20
黎良5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個人能力而定。 6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學習晉升平臺好。 -
月薪5000+女裝店助、導購+月休4天
3000-7000元
2024-11-20
唐純明平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài)，幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念，向顧客宣導并樹立品牌良好形象 -
女裝導購，店助店長
4000-6000元
2024-11-20
蒲亞南平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài)，幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設計理念，向顧客宣導并樹立品牌良好形象 -
酒店前臺接待
3000-5000元
2024-11-20
陳明航5，晉升空間：前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長，具體看個人能力而定。 6，詳細請來電咨詢了解。（工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
約 8 個崗位
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梧州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
10903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
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6.5%2K
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6.5%3K
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9.7%4K
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9.7%5K
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9.7%6K-8K
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58.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發(fā)布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對醫(yī)藥、能源、基礎設施、城市公用事業(yè)、酒店旅游業(yè)、物流業(yè)的投資與管理;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(憑有效資質證書開展經(jīng)營活動)、投資;自有資產(chǎn)經(jīng)營與管理;國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易(除國家有專項規(guī)定以外)。 -
醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術研發(fā)及服務;對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務;餐飲服務。
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一般項目：酒店管理；禮儀服務；婚慶禮儀服務；日用百貨銷售；票務代理服務；廣告設計、代理；會議及展覽服務；辦公服務；電子專用設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；住房租賃；物業(yè)管理；停車場服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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日用品、五金產(chǎn)品、家用電器、床上用品、辦公用品、文體用品、電子產(chǎn)品、服裝、農(nóng)產(chǎn)品、樂器、塑料制品、預包裝食品的批發(fā)、零售；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售；保健品零售；電子游藝廳娛樂服務、兒童室內(nèi)游戲娛樂服務；場地租賃服務；餐飲管理；酒店管理；廣告設計、制作、代理、發(fā)布；信息系統(tǒng)集成、物聯(lián)網(wǎng)技術服務；藝術品經(jīng)營（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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大米銷售、加工;飼料、預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)兼營零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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酒店管理;會議、展覽及相關服務;停車場服務;旅游信息咨詢;物業(yè)服務;洗浴服務;保健按摩服務;住宿服務;餐飲服務;場地租賃、房屋租賃;對酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資;煙草制品零售;食品、酒店用品、日用品、農(nóng)產(chǎn)品銷售;藝術品經(jīng)營(除象牙及其制品)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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餐飲管理服務；餐飲配送服務；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點、糧油、水產(chǎn)品批發(fā)兼零售；貿(mào)易代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
