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梧州短視頻達(dá)人運營招聘

共找到 3條 梧州 短視頻達(dá)人運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運營,商品信息維護(hù)及申報營銷活動。
2、負(fù)責(zé)設(shè)定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計劃,提高投產(chǎn)比,對店鋪費用控制負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)達(dá)人直播的拓展與跟進(jìn),對達(dá)人合作業(yè)績負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)店鋪自播間的運營策劃、主播培訓(xùn)、物料設(shè)計等,對直播間運營業(yè)績負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助部長完成抖音平臺年度/季度/月度營銷規(guī)劃,達(dá)成既定銷售目標(biāo)。
6、懂得分析運營數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù),達(dá)成店鋪利潤目標(biāo)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,1年以上抖音店鋪運營工作經(jīng)驗。熟悉抖音平臺的操作模式。
2、有強烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作。
3、具備良好的承壓能力。
2024-11-20
羅積勇
職責(zé)描述:
1、承擔(dān)直播項目的前中后期運營,包括不限于直播預(yù)熱、開播、彈幕管理、短視頻發(fā)布、評論管理等日常運營和粉絲互動;承擔(dān)開播前和開播后的投放,根據(jù)直播的實時動態(tài),為直播間引流并不斷優(yōu)化投放效果,提升ROl。
2、熟悉各主流平臺直播間玩法,協(xié)同內(nèi)外部資源把控直播流程,做好后臺監(jiān)控,實時調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議;
3、從直播的整體目標(biāo)思考問題,深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求,制定粉絲增長、活躍度提升等直播運營方案;
4、熟悉品牌向直播,對實體直播室有一定設(shè)備知識和設(shè)備基礎(chǔ),能輔助直播室進(jìn)行日常向內(nèi)容開播和正常運轉(zhuǎn);
任職要求:
1、1年以上直播營銷運營相關(guān)經(jīng)驗(涉及淘寶直播,抖快直播),能輸出直播策略&行業(yè)解決方案;
2、具有較好的用戶思維,良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉直播業(yè)務(wù)各個維度的數(shù)據(jù)分析思路;
3、有較強的行業(yè)分析、營銷策略能力,能在營銷節(jié)點制定有效商家玩法策略;
4、有電商直播行業(yè)的突破或從0-1孵化項目的經(jīng)歷優(yōu)先;
5、有機構(gòu)、達(dá)人直播經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1獨立完成抖店的日常運營工作。
2.新店商品上架。
3.針對產(chǎn)品賣點,制定營銷策略,提高店鋪點擊率和
瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量。
4. 店鋪自播、達(dá)人直播、短視頻等產(chǎn)品鏈接上下架、價格與庫存等日常管理配合。
5. 與設(shè)計部門配合,做好短視頻、直播、信息流投放的承接,負(fù)責(zé)商家廣告后臺的規(guī)劃和店鋪運營管理。
6. 精選聯(lián)盟管理運營,選取合理傭金,與達(dá)人合作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
7.店鋪日常數(shù)據(jù)整理及分析,對活動、合作等進(jìn)行復(fù)盤分析,并不斷優(yōu)化。
8. 支持主播團(tuán)隊工作展開。
約 3 個崗位
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梧州 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 19%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
梧州新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
梧州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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