梧州飯店經(jīng)理招聘 logo

梧州飯店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月梧州飯店經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條,平均工資約為4150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多飯店經(jīng)理連鎖餐飲店長飯店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

10000-15000元
2025-02-15
曾生
職位描述:
1、面對(duì)香港市場(chǎng),通過電話、微信、等渠道與客戶進(jìn)行溝通,主力香港市場(chǎng);
2、主要通過電話提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢,為客戶提供各大銀行理財(cái)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推薦、及時(shí)解答客戶疑問,積極維系公司與客戶的聯(lián)系,完成目標(biāo)。
3、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,使用電話與客戶在線溝通,對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理。
4、有可無經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓(xùn)
崗位要求:
5、男性18-25歲,女性18-30歲,粵語標(biāo)準(zhǔn),可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生;
2、思維敏捷,有良好的電話溝通技巧,具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定抗壓能力與強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。只要你愿意干,公司愿意對(duì)你進(jìn)行一系列培訓(xùn),升職加薪,成為合伙人;走上人生巔峰;
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪+20%超高提成+獎(jiǎng)金+績效+社保+年底雙糧+年底業(yè)績分紅+晉升空間,杰出表現(xiàn)者通常都可輕松過萬;
2、部門團(tuán)建活動(dòng)組織;運(yùn)動(dòng)類活動(dòng)組織;部門聚會(huì)、部門唱K、戶外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚會(huì)、每年2-3次國內(nèi)外旅游等。
3、新員工帶薪培訓(xùn);公司有健全的培訓(xùn)機(jī)制和專業(yè)的講師培訓(xùn)機(jī)制,將為您提供,技術(shù)、管理、專業(yè)知識(shí)、心態(tài)等各類培訓(xùn),公司將為您的成長進(jìn)行長期投資,為您的職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)充電;
4、公司提供公平晉升通道,廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明公開的晉升制度,薪酬提成全透明化,有能力者短期內(nèi)即可嚴(yán)晉升,月入過萬每個(gè)人都可以輕松做到。
職業(yè)發(fā)展:業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-經(jīng)理-合伙人-總監(jiān)
5、打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái),如果你有合適的創(chuàng)業(yè)方案(例如:開飯店、奶茶店、服裝店等等),經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估許可,公司將會(huì)根據(jù)你的方案進(jìn)行投資,幫助你創(chuàng)業(yè)!

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-02-11
岑火文
職責(zé):
1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
約 2 個(gè)崗位
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梧州餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 47.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
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