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梧州公司管理招聘

桂聘提供2025年2月梧州公司管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)105條萬(wàn)秀區(qū)100條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
蕭小姐
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)整體客服工作,負(fù)責(zé)客戶(hù)疑難訂單的追蹤,確保訂單流程通暢;
2、轉(zhuǎn)正后協(xié)助主管組織開(kāi)展本部門(mén)計(jì)劃以及日常管理工作,配合完成部門(mén)目標(biāo),能適當(dāng)提出自己的建議和意見(jiàn);
3、協(xié)助部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;能發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決方案或其他建議;
4、配合協(xié)調(diào)其他工作,確保部門(mén)工作有序開(kāi)展;
5、有同行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職資格:
1、有呼叫中心、酒店等投訴客服專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限;
2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、穩(wěn)重、善于傾聽(tīng),思維敏捷,能吃苦,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能通過(guò)積極的態(tài)度和熱情的服務(wù),解決客訴和提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。有意者請(qǐng)投遞詳細(xì)簡(jiǎn)歷
福利:全勤獎(jiǎng),服務(wù)年限獎(jiǎng),交補(bǔ),餐補(bǔ),加班補(bǔ)貼,月休6-8天享有國(guó)家法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假,節(jié)日發(fā)放禮品,公司活動(dòng),五險(xiǎn)

教務(wù)老師

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-02-15
陳金海
教務(wù)老師(實(shí)習(xí)生、假期工勿擾)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃;
3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作;
3、各類(lèi)學(xué)生資料文件整理、撰寫(xiě)、歸類(lèi)等;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作;
二、任職資格:
1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動(dòng)解決問(wèn)題;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量;
3、能夠熟練運(yùn)用WORD等辦公軟件;
三、福利待遇(薪資范圍3000-5000)
1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整;
2、入職后帶薪培訓(xùn),有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等;
3、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)(老板想想就發(fā)紅包);
4、設(shè)定春節(jié),端午節(jié),中秋等節(jié)日禮金,并可享受特定生日禮品;
5、月休6天,大小周輪休,上班時(shí)間:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排輪休)
(女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?br /> 6、工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費(fèi)體檢;
7、公司每年會(huì)舉辦戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng);
8、可根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及提供住宿安排;
9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人;
說(shuō)明:每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份,現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。

行政前臺(tái)

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-02-15
陳金海
行政助理(假期工、實(shí)習(xí)生勿擾)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)外洽談合作及相關(guān)活動(dòng)策劃;
3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作;
3、各類(lèi)學(xué)生資料文件整理、撰寫(xiě)、歸類(lèi)等;
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作;
二、任職資格:
1、有較好的表達(dá)能力及溝通能力、能積極主動(dòng)解決問(wèn)題;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、富有正能量;
3、能夠熟練運(yùn)用WORD等辦公軟件;
三、福利待遇(薪資范圍3000-5000)
1、無(wú)責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進(jìn)行評(píng)級(jí),每半年可申請(qǐng)調(diào)級(jí),根據(jù)相應(yīng)級(jí)別薪資對(duì)應(yīng)調(diào)整;
2、入職后帶薪培訓(xùn),有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等;
3、可享受每月正向激勵(lì)紅包、每季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底年終獎(jiǎng)(老板想想就發(fā)紅包);
4、設(shè)定春節(jié),端午節(jié),中秋等節(jié)日禮金,并可享受特定生日禮品;
5、月休6天,大小周輪休,上班時(shí)間:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排輪休)
(女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?br /> 6、工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費(fèi)體檢;
7、公司每年會(huì)舉辦戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng);
8、可根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及提供住宿安排;
9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機(jī)構(gòu)的收益分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),還有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)合伙人;
說(shuō)明:每位誠(chéng)心面試候選人會(huì)獲得獨(dú)家小禮物一份,現(xiàn)場(chǎng)面試后給予相關(guān)面試補(bǔ)貼。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專(zhuān)業(yè)要求
主播 工作內(nèi)容: 開(kāi)直播及負(fù)責(zé)公司抖音、快手運(yùn)營(yíng)和拍攝及粉絲管理,處理和跟進(jìn)直播間后臺(tái)事宜。
2025-02-15
彭女士
崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司的資源及樓盤(pán)合作,積極尋找及開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。 2、邀約客戶(hù)到公司看方案,協(xié)助設(shè)計(jì)師參與客戶(hù)方案溝通,價(jià)格談判,簽訂合同。 …… 公平公正的晉升機(jī)制,人性化的管理,豐富多樣的各類(lèi)培訓(xùn),富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利及各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。

焊工

3000-5000元
2025-02-15
冼女士
學(xué)歷要求:初中以上,會(huì)看圖紙 工資:計(jì)件工資,多勞多得 崗位要求:技術(shù)好,有品質(zhì)要求,有高品質(zhì)五金家具焊工相關(guān)行業(yè)焊接優(yōu)先,服從公司工作安排及管理 職位招聘1-3人
2025-02-15
冼女士
【工作職責(zé)】 完成報(bào)銷(xiāo)、付款、合同等各類(lèi)原始單據(jù)的審核; 完成月度資金計(jì)劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺(tái)數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報(bào)的編制; 根據(jù)上級(jí)安排,完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作 …… 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績(jī)、培訓(xùn)、懲罰意見(jiàn),并提交總經(jīng)理決定。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專(zhuān)業(yè)要求
2025-02-13
(1)負(fù)責(zé)總臺(tái)整體管理,企業(yè)文化傳播和服務(wù)體系執(zhí)行。 (2)規(guī)劃商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并管理實(shí)施。 (3)商戶(hù)服務(wù)平臺(tái)的窗口和商家工單接單點(diǎn)設(shè)立。 …… (7)定期對(duì)商場(chǎng)便民服務(wù)設(shè)施進(jìn)行更新及采購(gòu),對(duì)總臺(tái)物資管理進(jìn)行監(jiān)督、分析。 (8)進(jìn)行總臺(tái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及組織報(bào)考專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班。 (9)負(fù)責(zé)總臺(tái)人員排班、人員考核。 (10)公司禮儀、活動(dòng)主持協(xié)助。
崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司招商安排制定區(qū)域市場(chǎng)的招商安排: 2、主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng),完成本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、主動(dòng)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,調(diào)整招商策略: 4、合理支配時(shí)間進(jìn)行客戶(hù)探望,維持良好的客戶(hù)關(guān)系,對(duì)專(zhuān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和人際洞察力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)管理工作,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃; 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 3.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行預(yù)算控制成本管理和財(cái)務(wù)分析、公司運(yùn)營(yíng)管理; …… 4.參與重大財(cái)務(wù)決策,提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 5.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,建立健全財(cái)務(wù)制度,保障財(cái)務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制; 6.與各部門(mén)協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 7.負(fù)責(zé)資金管理,確保資金的合理配置和安全運(yùn)營(yíng)

綜合辦公室主任

6000-7000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:87
2025-02-12
韋女士
1、組織公司會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)以及重大活動(dòng);2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá),負(fù)責(zé)公司的印章管理,負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行;3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃 …… ,為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議;4、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù);5、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以規(guī)范公司管理,提高工作效率;6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實(shí)情況 …… ;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作,使部門(mén)高效運(yùn)行;9、對(duì)員工及其他部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督,并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量;10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入可行的管理模式 …… ,使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo);11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核;12、隨時(shí)解決和處理公司出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。 …… 熟悉辦公室相關(guān)流程 ,掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫(xiě)作; 3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng): 4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力 ,有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力; 5.有帶領(lǐng)、管理
2025-02-12
人事
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù),掌握階段性的經(jīng)營(yíng)成果,完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算; 2.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核和入賬,管理報(bào)銷(xiāo),控制各部門(mén)的備用金額度,按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的管理,核算應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng) …… 4.定期申報(bào)納稅,辦理增值稅及其他稅種業(yè)務(wù),個(gè)人所得稅申報(bào)繳納,年度所得稅匯算清繳; 5.辦理日常工商、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)事務(wù),包括工商年檢、稅務(wù)變更、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表和重點(diǎn)稅源填報(bào)等; 6.申請(qǐng)、報(bào)批公司有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的手續(xù) …… ,加強(qiáng)公司同稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等政府部門(mén)的聯(lián)絡(luò)。
根據(jù)公司下達(dá)考核指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)考核指標(biāo); 4. 不定期檢查案場(chǎng)管理規(guī)范、銷(xiāo)售管理制度監(jiān)督、不定期檢查案場(chǎng)的儀容儀表、工作狀態(tài)、工作效率等,監(jiān)督及提升業(yè)務(wù)能力; 5. …… 不定期根據(jù)案場(chǎng)管理及銷(xiāo)售工作的需要,編寫(xiě)培訓(xùn)資料,進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和考核。

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