梧州公司管理招聘
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梧州 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)專員
4000-5000元21小時(shí)前伍女士1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作和商戶開發(fā),完成公司下達(dá)的招商任務(wù);
2、掌握公司加盟、招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的客戶咨詢,并做好相關(guān)記錄,完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo);
3、開展市場(chǎng)調(diào)研分析,搜集商戶資料信息,維護(hù)更新數(shù)據(jù)庫(kù);
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品類招商的過程,向上級(jí)匯報(bào)招商情況;
5、協(xié)調(diào)客戶投訴處理工作,確保客戶滿意度;
6、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,男女不限,年齡20-38周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn),從事過商場(chǎng)招商,運(yùn)營(yíng)管理等行業(yè)人員優(yōu)先;
3、具備良好的品牌認(rèn)知能力,有一定溝通談判能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng),吃苦耐勞,積極樂觀,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際交往能力。
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),包工作餐;
2、行政班,月休四天;
3、享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
工作地址:梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路130號(hào)大正商業(yè)廣場(chǎng)首層 -
營(yíng)銷總監(jiān)
8000-10000元21小時(shí)前伍女士要求
1、具有3-5年銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上營(yíng)銷方面同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)策略方案
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),塑造企業(yè)形象。
3、依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策。
5、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、營(yíng)銷任務(wù)。 -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元21小時(shí)前伍女士一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算,對(duì)核算的合規(guī)化、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.組織必要的盤點(diǎn)核對(duì)動(dòng)作,對(duì)資產(chǎn)賬實(shí)相符、完整性負(fù)責(zé);
3.建立與完善各類對(duì)外報(bào)表、管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析、投資分析;
4.做好資金規(guī)劃與預(yù)算,監(jiān)控分析資金動(dòng)態(tài)及時(shí)預(yù)警;參與制定及監(jiān)督各類內(nèi)控流程制度的執(zhí)行情況;
5.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
6.人員管理:財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
崗位要求:
1.教育水平:大專以上,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)知識(shí):
①具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
②具有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
③具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力。
④熟悉國(guó)家金融體系法律法規(guī)、稅法、金融政策,熟悉銀行、稅務(wù)等方面工作流程。
⑤具有項(xiàng)目清算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
⑥熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)。
⑦思維縝密,愛崗敬業(yè),保密意識(shí)強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。 -
國(guó)內(nèi)外科手術(shù)顯微鏡銷售
5000-10000元21小時(shí)前黃女士崗位職責(zé): 1、參加國(guó)內(nèi)專業(yè)展會(huì)及學(xué)術(shù)會(huì)議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷商; 3、支持、維護(hù)、管理國(guó)內(nèi)經(jīng)銷商及銷售渠道;主動(dòng)維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋 …… 4、完成國(guó)內(nèi)銷售目標(biāo); 5、收集市場(chǎng)信息、綜合分析市場(chǎng)、公司產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)顧客、競(jìng)品等各方面的狀況,提出市場(chǎng)開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.??啤⒈究萍耙陨?、英語良好,其它語種也可以;如果不懂外語,但有國(guó)內(nèi)牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售的經(jīng)驗(yàn)也可以。 -
國(guó)際外科手術(shù)顯微鏡銷售
5000-10000元21小時(shí)前黃女士崗位職責(zé): 1、參加海外專業(yè)展會(huì)及學(xué)術(shù)會(huì)議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)海外經(jīng)銷商; 3、支持、維護(hù)、管理國(guó)內(nèi)、海外經(jīng)銷商及銷售渠道;主動(dòng)維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、 …… 4、完成海外B2B銷售目標(biāo); 5、收集市場(chǎng)信息、綜合分析市場(chǎng)、公司產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)顧客、競(jìng)品等各方面的狀況,提出市場(chǎng)開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.專科、本科及以上、英語良好,其它語種也可以;如果不懂外語,但有國(guó)內(nèi)牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售的經(jīng)驗(yàn)也可以。 -
國(guó)際牙科手術(shù)顯微鏡銷售
5000-10000元21小時(shí)前黃女士崗位職責(zé): 1、參加國(guó)際專業(yè)展會(huì)及學(xué)術(shù)會(huì)議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)國(guó)際經(jīng)銷商; 3、支持、維護(hù)、管理國(guó)際經(jīng)銷商及銷售渠道;主動(dòng)維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋 …… 4、完成國(guó)際B2B銷售目標(biāo); 5、收集市場(chǎng)信息、綜合分析市場(chǎng)、公司產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)顧客、競(jìng)品等各方面的狀況,提出市場(chǎng)開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的品牌和產(chǎn)品 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.???、本科及以上、英語良好,有牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)拓展專員
4000-8000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)部的計(jì)劃,完成項(xiàng)目的跟進(jìn)及溝通; 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
制造經(jīng)理
15000-20000元21小時(shí)前毛小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門目標(biāo)并將逐級(jí)分解,落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各車間、工序的工作,確保部門職責(zé)及目標(biāo)達(dá)成; 3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計(jì)劃,全面組織生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施與統(tǒng)籌安排 …… 4、負(fù)責(zé)部門職能與制度、流程建設(shè),負(fù)責(zé)各項(xiàng)流程、制度的建立的運(yùn)行與完善,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 5、組織做好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(機(jī)器、模具)及物料的規(guī)劃、維護(hù)、保管和基礎(chǔ)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等專項(xiàng)工作 …… ,如“6S”工作的監(jiān)督、檢查;推動(dòng)“精益生產(chǎn)”管理理念,并逐步合理運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,提高生產(chǎn)效率; 7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),確保員工具備上崗能力及技能要求,掌握安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程。 …… 8、負(fù)責(zé)組織本部門的產(chǎn)能協(xié)調(diào),保證本部門產(chǎn)能均衡,強(qiáng)化調(diào)度管理,綜合產(chǎn)能評(píng)估,定期召開生產(chǎn)例會(huì),及時(shí)總計(jì)工作進(jìn)度,制度措施,落實(shí)安排生產(chǎn)計(jì)劃。 …… 9、抓好本部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作,配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作; 10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序管理及工藝的優(yōu)化,抓好節(jié)能降耗,控制生產(chǎn)成本; 11、每日審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)表,對(duì)品質(zhì)異?;蛐什贿_(dá)標(biāo)做改善說明 -
技術(shù)總工程師
15000-20000元21小時(shí)前毛小姐任職要求: 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、五年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握與公司內(nèi)部技術(shù)項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí),具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā),有豐富的壓鑄和各類加工工藝的經(jīng)驗(yàn) …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)部門成員的管理工作,對(duì)部門成員的工作進(jìn)行檢查和跟進(jìn); 3、對(duì)公司流程、制度的總體運(yùn)作進(jìn)行有效、全面的監(jiān)督和維護(hù)等。 -
合規(guī)專員
3000-4000元21小時(shí)前李健華【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督; 2、針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提,推動(dòng)改進(jìn); -
人力資源
3000-4000元21小時(shí)前李健華崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持 …… ; 3、通過人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地 -
變電站值班員(2025應(yīng)屆生)
4000-7000元21小時(shí)前江先生崗位職責(zé) 1、代表公司在供電系統(tǒng)的運(yùn)行、管理、檢修、故障處理、事故搶修工作中行使調(diào)度指揮權(quán); 2、實(shí)時(shí)監(jiān)控供電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行,密切關(guān)注設(shè)備的異常運(yùn)行工況,對(duì)管轄設(shè)備實(shí)施嚴(yán)格技術(shù)管理; 3、根據(jù)需要更改系統(tǒng)運(yùn)行方式 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元21小時(shí)前周小姐職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營(yíng)部門日常經(jīng)營(yíng)管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程 …… ,確保其有效運(yùn)行;確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布得各項(xiàng)管理政策,制度用管理?xiàng)l例。 …… 2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司良好得社會(huì)形象,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保,建立、健全相關(guān)體系;制訂生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高; 4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項(xiàng)目的水處理運(yùn)行調(diào)試運(yùn)行,環(huán)保驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、污水廠運(yùn)行及工藝技改落實(shí)工作 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2024-11-21陳總負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略并實(shí)施; 2. 管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作任務(wù)及工作進(jìn)度; 3. 開拓新客戶資源并進(jìn)行維護(hù)與管理; 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作; -
經(jīng)理助理(餐飲部文員)
3000-4000元2024-11-21麥小姐8、定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為部門管理和決策提供參考依據(jù)。 9、負(fù)責(zé)記錄員工的加班和補(bǔ)休情況,確保加班和補(bǔ)休的合理性和合規(guī)性。 …… 10、根據(jù)公司政策和規(guī)定,合理安排員工的加班和補(bǔ)休時(shí)間,避免過度勞累和違規(guī)操作。 11、及時(shí)向人事部匯報(bào)員工的加班和補(bǔ)休情況,確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20陳家偉崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理,分析公司經(jīng)營(yíng)成果,提出管理建議和措施; 2、建立和完善財(cái)務(wù)制度、管理制度和內(nèi)控流程; 2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金控制、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)核算與申報(bào) …… 、稅收控制、年度及專項(xiàng)審計(jì)等方面工作; 3、根據(jù)單位保密制度和檔案管理制度,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料; 4、匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,定期提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃 …… ,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 5、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)活動(dòng),分析、查明、解決問題; 6、深入學(xué)習(xí)和掌握公司運(yùn)營(yíng)模式和財(cái)務(wù)管理重點(diǎn),從賬務(wù)管理、資產(chǎn)管理、制度監(jiān)控 …… 、經(jīng)營(yíng)分析等方面開展財(cái)務(wù)工作; 7、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng),包括開票,對(duì)帳,庫(kù)存等; 8、根據(jù)公司實(shí)際情況部署組織和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員妥善完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)專項(xiàng)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、年齡45歲以下,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有中級(jí)或中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱; 3、具有珠寶、電商行業(yè)任職經(jīng)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷優(yōu)先; -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2024-11-20唐超華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運(yùn)營(yíng)策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)策略落地,領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)產(chǎn)品功能。 …… 職位要求: 1.具有社交電商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.對(duì)于用戶體驗(yàn)高度重視,能夠通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)策略,有效的滿足客戶的真實(shí)需求; 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2024-11-20簡(jiǎn)國(guó)雄崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng),推廣工作:直通車等各類站內(nèi)活動(dòng)策劃執(zhí)行. 2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營(yíng)管理,策劃網(wǎng)站營(yíng)銷活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營(yíng)銷目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪 …… 并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; 4,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營(yíng)銷管理 -
市場(chǎng)推廣
5000-6000元2024-11-20吳鳳英崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)銷售 3、管理負(fù)責(zé)片區(qū)活動(dòng)推進(jìn) 崗位要求: 1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、服從工作安排、吃苦耐勞! …… 2、對(duì)市場(chǎng)有一定分析運(yùn)營(yíng)能力 3、對(duì)公司忠誠(chéng)度強(qiáng),集體榮譽(yù)感強(qiáng) -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2024-11-20該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面: 一、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策; 二、 管理并指導(dǎo)部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計(jì)劃; 三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程,確保各項(xiàng)工作的順利開展
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