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梧州公司前臺接待招聘

共找到 3條 梧州 公司前臺接待 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黎良
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預定,銷售會員卡等。
2,工作時間:三班倒8小時制:兩天早班,兩天中班,兩天夜班,兩天休息(AA BB CC VV)。
3,高中及以上學歷,能吃苦耐勞,積極上進,服務意識好,有責任心。
4,薪資福利:基礎薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補貼,加上售卡提成,自己當班以后,要能夠獨立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
5,試用期兩個月,入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
6,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
7,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學習晉升平臺好。
8,詳細請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
職位招聘2人
2024-11-20
岑火文
酒店前臺接待崗位職責:
  ?、酒店前臺接待員主要?作職責如下:
  1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準時上崗;
  2、認真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作;
  3、熱情接待各?來賓,為客?提供良好的服務;
  4、客?到店時,要主動向客?問好;
  5、為客?準確快速地辦理?住登記?續(xù),合理安排好各種房間;
  6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
  7、與各部門密切聯(lián)系,做好客?資料、信息的溝通;
  8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷?作;
  9、做好各類報表打印及統(tǒng)計?作;
  10、能獨?安排散客或團隊的房間;
  11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實;
  12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;
  13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;
  14、認真完成主管交給的各項?作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;
  15、準確?誤地為客?提供叫醒服務;
  16、當?李員不在崗時辦理外借物品?續(xù);
  17、當?李員不在崗時為客?辦理存、取?李?續(xù)。
  ?、酒店前臺接待員崗位要求如下:
  1、年齡18~35歲,?體健康,?材勻稱,儀表端莊,?質(zhì)?雅;
  2、?中或?qū)?飘厴I(yè),??:?1.55?以上;
  3、1年以上專業(yè)酒店?作經(jīng)驗優(yōu)先;
  4、待客主動熱情,樂于關?客?;
  5、善于觀察,精神飽滿,?作細?;
  6、具有較強的?作責任?。
公司福利待遇:上6天休2天,工資組成:底薪+全勤+售卡提成+全員財富+售卡完成任務激勵獎金
2024-11-20
黎良
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預定,銷售會員卡等。
2,高中及以上學歷,能吃苦耐勞,積極上進,服務意識好,有責任心。
3,薪資福利:基礎薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補貼,加上售卡提成,自己當班以后,要能夠獨立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4,試用期兩個月,入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學習晉升平臺好。
8,詳細請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
職位招聘5人
約 3 個崗位
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梧州 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 40.8%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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