梧州供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘
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梧州 供應(yīng)商質(zhì)量管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量總監(jiān)
15000-25000元18小時前黃女士崗位職責(zé):
一、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品符合國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
1、建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施。
2、組織內(nèi)部審核和管理評審,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題,持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。
3、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。
二、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,對原材料、生產(chǎn)過程和成品進行有效監(jiān)管。
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范,指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗人員開展工作,確保不合格品得到有效控制。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門的質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。
3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計評審,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。
三、強化供應(yīng)商質(zhì)量管理,保證原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定。
1、建立供應(yīng)商評價體系,對供應(yīng)商進行評估和選擇,確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量控制體系,定期對供應(yīng)商進行審核和評估,督促供應(yīng)商改進質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團隊,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃,組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動,提高員工質(zhì)量意識和技能水平。
2、激勵團隊成員積極參與質(zhì)量改進活動,營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機電一體化、電氣工程、醫(yī)療器械、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 5 年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,2 年以上質(zhì)量總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、有相關(guān)行業(yè)(醫(yī)療器械)的質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和推動質(zhì)量工作的開展。
5、具有較強的分析問題和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對各種質(zhì)量問題和挑戰(zhàn)。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護
1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運行:確保質(zhì)量管理體系的有效運行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門按照體系要求進行操作。
3、持續(xù)改進:持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識別改進機會,提出并實施改進措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識別不符合項,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證其有效性。
2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進建議。
三、文件管理
1、編寫與維護文件:編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件,確保其準(zhǔn)確性、完整性和時效性。
2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析:運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行處理和分析,找出問題根源,提出改進措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對
1、準(zhǔn)備外部審核:協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶審核和機構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核:在審核過程中積極配合,確保順利通過審核,并跟蹤審核后的不符合項整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識。
2、指導(dǎo)實施:指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進質(zhì)量管理體系的實施。
2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商、機構(gòu)等)進行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審:參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審,確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進行檢查、跟蹤,并對異常進行分析處理。
3、評估體系運行狀況:定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進行評估,提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等,并進行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動,監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。
6、人員績效評估:負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗:
(1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。
(2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求:
(1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
(2)、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
(3)、具備良好的文檔編寫與管理能力,能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
(4)、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質(zhì)與能力
1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力:面對質(zhì)量問題時,能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力:在審核和改進過程中,需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,以保持其專業(yè)知識的更新。 -
品檢經(jīng)理
8000-12000元2024-11-12廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)1、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實施,維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行;
2、負(fù)責(zé)進料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作,推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定,參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)全員品管的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核,配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行,分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因,并提出改進方案;
6、對原材料供應(yīng)商的評估。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)科系;
2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運品質(zhì)管理手法;
4、受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
6、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。
約 3 個崗位
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