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梧州管理團隊招聘

共找到 192條 梧州 管理團隊 招聘 職位。好工作,上桂聘

人力資源

3000-4000元
13小時前
李健華
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務(wù)長短期目標的達成;
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通;
5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地;
任職要求:
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等
薪酬區(qū)間:4-8K
工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休)
工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
2024-11-21
朱雅風(fēng)
美妝店店長
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理
- 全面負責(zé)店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設(shè)活動,營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案,進行客戶關(guān)系管理,促進顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力。

廚師

3000-5000元
2024-11-21
楊繼文
1.吃苦耐勞
2.服從安排
3.學(xué)習(xí)能力強
4.
【招聘】餐飲廚工
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)廚房中食材、調(diào)料等的采購和管理;
2. 根據(jù)菜品需求,準備并制作各種中式和西式美食;
3. 確保食品質(zhì)量和安全衛(wèi)生符合標準。
任職要求:
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 對烹飪有濃厚的興趣愛好及熱情;
3. 工作認真細致且具有團隊合作精神。
4. 能適應(yīng)倒班制的工作時間安排。
如果您對這個職位感興趣并且滿足以上條件的話請盡快聯(lián)系我們!
2024-11-20
陳家偉
崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營管理,分析公司經(jīng)營成果,提出管理建議和措施; 2、建立和完善財務(wù)制度、管理制度和內(nèi)控流程; 2、嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、成本控制、資金控制、會計核算、報表編制、稅務(wù)核算與申報 …… 、稅收控制、年度及專項審計等方面工作; 3、根據(jù)單位保密制度和檔案管理制度,妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料; 4、匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,定期提出成本控制分析報告和成本計劃 …… ,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 5、定期檢查財務(wù)計劃、費用預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門財務(wù)活動,分析、查明、解決問題; 6、深入學(xué)習(xí)和掌握公司運營模式和財務(wù)管理重點,從賬務(wù)管理、資產(chǎn)管理、制度監(jiān)控 …… 崗位要求: 1、年齡45歲以下,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有中級或中級以上會計師職稱; 3、具有珠寶、電商行業(yè)任職經(jīng)歷,5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有2年以上團隊管理經(jīng)歷優(yōu)先;
2024-11-20
楊水金
、營銷方案的撰寫; 2.負責(zé)營銷方案的各項執(zhí)行推進,包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場包裝等執(zhí)行工作; 3.參與項目活動策略,組織各項營銷活動執(zhí)行,并進行活動效果監(jiān)控與評估; 4.負責(zé)供應(yīng)商溝通、管理及資源的更新 …… 年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,有完整全案策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.較強的文字功底,獨立的方案撰寫能力; 4.善于思考問題,具有較強的獨立解決問題的能力; 5.較強的市場敏感度,具有良好的市場調(diào)研及分析能力; 6.注重團隊合作
2024-11-20
唐超華
5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運營與產(chǎn)品部門,有效賦能業(yè)務(wù)團隊,使團隊達成更高的業(yè)績指標 6.負責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運營、產(chǎn)品團隊,不斷提升團隊在社交電商流量上的使用效率。 …… 職位要求: 1.具有社交電商運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.對于用戶體驗高度重視,能夠通過運營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運營策略,有效的滿足客戶的真實需求; 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團隊合作精神
管理帶領(lǐng)房地產(chǎn)銷售團隊 有責(zé)任心,勇?lián)?dāng)
2024-11-20
羅承星
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常運營管理,確保店面衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量 - 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,提升品牌知名度和客流量 - 監(jiān)控庫存水平,確保食材和飲料的及時更新和補充 任職要求 - 具備3到5年餐飲店長工作經(jīng)驗 …… ,熟悉餐飲行業(yè)運作 - 擁有直營店管理經(jīng)驗,能夠有效地進行業(yè)績管理和庫存控制 - 具有良好的服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗
2024-11-20
羅承星
工作內(nèi)容 - 管理和指導(dǎo)廚師團隊,確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率 - 創(chuàng)新融合菜品,提升餐廳的特色和競爭力 任職要求 - 具備1到3年廚師長經(jīng)驗,熟悉中餐、燒烤和小吃/快餐的制作工藝 - 擁有直營店經(jīng)驗 …… ,能夠有效進行成本管控和團隊培訓(xùn) - 具備創(chuàng)意融合菜的能力,能夠為顧客提供獨特的餐飲體驗

店長

5000-6000元
2024-11-20
歐詠材
負責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預(yù)期目標; 2. 負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 負責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. …… 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。
2024-11-20
覃清林
4、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。
2024-11-20
梁偉潔
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保財務(wù)健康和合規(guī)性; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)運作效率; 3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財務(wù)分析和建議。 …… 崗位要求: 1、具備深厚的財務(wù)管理知識和豐富的財務(wù)團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成財務(wù)報告和分析,具有良好的財務(wù)數(shù)據(jù)敏感度; 3、具有出色的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
2024-11-20
鐘麗珊
負責(zé)藥店的日常管理和運營,確保藥店的正常運營和銷售業(yè)績的達成; 2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場占有率; 3. …… 管理藥店的庫存和進貨,確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足; 4. 負責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 …… 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質(zhì)量標準和管理規(guī)定; 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 4.
2024-11-20
安佰才
造價工程師 崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目投標的成本核算、造價預(yù)算及整套投標文件(咨詢類)編制; 2、負責(zé)公司設(shè)計圖紙概(估)算編制工作,負責(zé)工程預(yù)算、招標控制價及招標工程量清單編制、過程造價管理、結(jié)算審核 …… 能貫通土建、裝修、安裝、圓林景觀等專業(yè)優(yōu)先考慮、熟悉全過程造價業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;園林類的,能獨立做項目 5、能獨立建模算量,編制招投標文件及標底,能獨立對工程進行結(jié)算審核; 6、責(zé)任心強,吃苦耐勞、具有團隊合作精神
2024-11-20
黃生
崗位職責(zé) 1、能夠獨立進行廣告及室內(nèi)外裝修工程前期的項目預(yù)算 2、全面負責(zé)監(jiān)督項目管理中的安全、進度、質(zhì)量等的管理,并且隨時與公司管理層匯報; 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上廣告項目或房地產(chǎn)項目現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ; 3、熟悉項目配套的工作程序和相關(guān)技術(shù)規(guī)定,會編制前、后配套實施計劃,有根據(jù)施工進度協(xié)調(diào)經(jīng)驗; 4、熟練掌握軟件AutoCAD優(yōu)先 5、工作嚴謹細致,責(zé)任心強,溝通能力、語言表達能力強,具備團隊協(xié)作精神
管理和維護客戶關(guān)系,努力超越客戶的需求和愿望。 5. 協(xié)助維護店鋪始終保持高標準的產(chǎn)品陳列 。 …… 任職要求: 1、21-45歲; 2、3-5年工作經(jīng)驗,有建材家居銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的團隊協(xié)助意識,溝通能力及問題處理能力;
二、內(nèi)部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識別不符合項,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證其有效性。 …… 2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件:編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件,確保其準確性、完整性和時效性。 …… 2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 …… 4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等,并進行管理。 5、現(xiàn)場質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動,監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。 …… 三、個人素質(zhì)與能力 1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2024-11-20
龐新儉
工作內(nèi)容 負責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度 組織實施員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)能力 任職要求 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-20
唐純正
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況 …… 具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神
五、品牌視覺形象管理 1、品牌視覺形象設(shè)計:負責(zé)品牌視覺形象的設(shè)計和維護,包括LOGO、VI系統(tǒng)、包裝等。 2、店鋪形象設(shè)計:根據(jù)產(chǎn)品路線和核心價值訴求,進行店鋪形象設(shè)計和管理。 …… 六、團隊管理與協(xié)調(diào) 1、團隊組建與培訓(xùn):負責(zé)品牌推廣團隊的組建和培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 2、內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門進行協(xié)調(diào)和溝通,確保品牌推廣工作的順利進行。 …… 3、團隊管理:對品牌推廣團隊進行日常管理和績效考核,激勵團隊成員積極工作。 七、其他工作 1、品牌危機處理:負責(zé)品牌危機的處理和應(yīng)對,維護公司品牌形象。 …… 需具備條件: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒、公關(guān)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 …… 2、團隊協(xié)作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同協(xié)作,共同完成任務(wù)。 3、責(zé)任心:對工作認真負責(zé),能夠積極面對和解決工作中的問題,確保品牌推廣工作的順利進行。
約 192 個崗位

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梧州 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 54.5%
    5K
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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