梧州合作經(jīng)理招聘
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梧州 合作經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場部經(jīng)理
7000-10000元23小時前彭女士崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務目標,完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標;
2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導工作,使部門成員完成日常工作與指標;
3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效;
4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志;
5、組建團隊;
6、完成領導交代的其他事宜。
任職資格:
1、25-45歲,專業(yè)不限、學歷不限;
2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上,至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務;
3、具備扎實的業(yè)務經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié);
4、具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
6、熟悉梧州市裝修市場,有客戶資源者優(yōu)先錄用。 -
美團業(yè)務客戶經(jīng)理
4000-9000元23小時前李健華崗位職責:
1、開拓新市場、發(fā)展新合作商戶。
2、維護老商家,對潛在客戶和已有客戶進行拜訪和溝通。
3、為負責的商家提供良好的運蓄方案。
4、推動和解決商家合作中存在的問題,促進商家改進服務水平。
5、配合并協(xié)調(diào)其它部門完成市場工作,完成城市經(jīng)理安排的工作。
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理
崗位要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神
2.銷售經(jīng)驗;
薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
工作時間:9:00-18:00(彈性工作),節(jié)假日按照國家法定放假。 -
店員/營業(yè)員
2000-5000元2024-11-20莫劍東公司簡介:梧州蘇寧易購成立于2009年7月31日,為全國連鎖家電賣場,公司主業(yè)為零售批發(fā)各類品牌家用電器,因業(yè)務擴展,現(xiàn)向社會招聘人才擴充團隊。
人員要求:2女1男
任職條件:五官端正,性格開朗外向,有耐心,具有較好的團隊合作精神,懂得基本電腦表格操作方法,能接受商業(yè)班次早晚班及節(jié)假日上班的安排。
上班時間:早班9:00-15:30、夜班15:00-22:00
工作地點:長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場
工作內(nèi)容:根據(jù)指導熟悉各品牌產(chǎn)品的價格政策,對各品牌銷售人員進行管理,督促并幫助銷售的成交。在上級帶領下對接各樓盤物業(yè)經(jīng)理、各銀行區(qū)域經(jīng)理進行各類促銷活動策劃的方案及落地。對團購顧客以表格形式制作報價單,每日跟進成交進度。
晉升職位:實習營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理
崗位待遇:
實習營業(yè)員:試用期2個月,入職簽訂勞動合同,底薪2000,購五險一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正
營業(yè)員:底薪2400,提成獎勵按照考核標準發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利
主管:綜合薪資4000-6000,提成獎勵按照考核標準雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利
經(jīng)理:綜合薪資6000-8000,提成獎勵按照考核標準雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利
面試地點:長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-11-20靳瑞峰3: 服從上級安排,做好公司相關活動的落實, 有良好 的團隊協(xié)調(diào)合作精神。 男女不限 學歷不限, 我們只看重你的工作態(tài)度。 工作經(jīng)歷不限。只要你肯上進, 不會的可以學。 …… 晉升空間:前臺→領班→主管→經(jīng)理 待遇: 綜合薪資3000元-4000元 每月是底薪+提成+績效獎金。 -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2024-11-19梁女士業(yè)務經(jīng)理具備一定的英語基礎,良好的人際交往、商務談判和協(xié)調(diào)能力,注重團隊合作;能熟練運用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗者,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先; 3. …… 五、培訓與發(fā)展 培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓; 晉升空間:業(yè)務專員—業(yè)務主管—助理經(jīng)理—業(yè)務經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 -
銷售顧問
4000元2024-11-13麥茵棋人事專員職位描述: 1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務,聯(lián)系企業(yè)老板促成合作; 2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧; 3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關系 …… 享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 2、入職安排0基礎培訓,培訓內(nèi)容:會計業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經(jīng)理- 商務總監(jiān) - 分公司經(jīng)理
約 6 個崗位
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