梧州后勤員工招聘

1、組織公司會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)以及重大活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)公司的印章管理，負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行；3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；4、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；5、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)高效運(yùn)行；9、對(duì)員工及其他部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、隨時(shí)解決和處理公司出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
年齡28歲以上，身體健康，本科學(xué)歷，3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí) ，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備 ，熟悉辦公室相關(guān)流程 ，掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫(xiě)作；
3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)：
4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力 ，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力；
5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激動(dòng)團(tuán)隊(duì)的能力和強(qiáng)的執(zhí)行能力。
附：有同崗位豐富管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放競(jìng)年齡學(xué)歷要求。

根據(jù)車(chē)間安排不同普工崗位
有老手帶，上手簡(jiǎn)單，工作輕松
男女不限，8小時(shí)
PS：
1.工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從不拖欠工資。
2.為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和大額醫(yī)療保險(xiǎn)）。
3.工齡獎(jiǎng)：滿(mǎn)一年60元/月，滿(mǎn)二年工齡獎(jiǎng)120元/月，以此類(lèi)推，累計(jì)五年封頂（即300元）。
4.全勤獎(jiǎng)：考勤月度符合全勤獎(jiǎng)的員工，按達(dá)標(biāo)綜合工資加多2天工資。
5.體檢費(fèi)：滿(mǎn)半年報(bào)銷(xiāo)一半，滿(mǎn)一年報(bào)銷(xiāo)全部；在職年度體檢免費(fèi)。
6.住宿環(huán)境：空調(diào)宿舍，夫妻房，全天免費(fèi)熱水供應(yīng)。
7.后勤供應(yīng)：1.設(shè)固定營(yíng)養(yǎng)套餐餐標(biāo)：菜式為；葷菜、副葷菜、素菜各1份個(gè)人只需2元；2.多元化自由餐標(biāo)：中/晚餐提供若干菜式自主選擇，稱(chēng)重19元/斤，每人每餐補(bǔ)貼5元，米飯例湯免費(fèi)；3.孕婦尊享，食堂每餐免費(fèi)提供老火靚湯
8.舒適的工作和生活環(huán)境，生產(chǎn)線自動(dòng)化程度高，工作輕松。