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梧州it經(jīng)理招聘

共找到 288條 梧州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
李華堂
一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來
訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公
共關(guān)系(政府、重要客戶等);
負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的
各類報表,有良好的寫作能力及溝通能
力;
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理;
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要
信息、通知、通告工作;
完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任
務(wù);
文具、茶水準(zhǔn)備,家具、物品有序
擺放及分拆信件。
二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶管理、跟蹤服務(wù)等。
(一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議, 為開發(fā)市場和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。
(二)?輛原始資料、客戶資料的收集、積累、保管,建立錄入臺帳及檔案。
(三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù),即時登記各類表格、臺帳。
1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細(xì)的每日現(xiàn)金收取情況。
2、對于自駕租?業(yè)務(wù),認(rèn)真填寫《租?單》、《驗?單》、《結(jié)算單》 等。
3、對于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù),如接機、帶駕等,開據(jù)《派?單》, 詳細(xì)注明租金、行程、客戶結(jié)算方式等。
(四)掌握好?輛屬性,及時清查?輛,做好準(zhǔn)備工作。 1、掌握并熟知所有可租?輛的性能、排量、價格、特點,與客戶做好溝
通。
2、每次換班、下班都要對?輛點名、詳細(xì)落實每一部?的狀態(tài):待租、已 租、送修等,做好交接班工作。
3、本日已預(yù)計的租?業(yè)務(wù),要提前安排好?輛和人員,與客戶聯(lián)系。
(五)認(rèn)真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作,?輛調(diào)派工作。
1、對于客戶的咨詢,要熱情,禮貌待客,微笑服務(wù)。
2、耐心、詳細(xì)地為客戶介紹公司的?型和服務(wù)。
3、對于客戶的投訴,認(rèn)真處理,解決矛盾。
4、填寫?輛預(yù)定單,根據(jù)客戶實際租、還?時間,科學(xué)安排?輛及行程, 以達到最高的出租率和實載率。
5、隨時掌握已租?輛、待租?輛信息,提前做好預(yù)定、排班。
(六)客戶身份、證件查驗、合同手續(xù)的辦理。
1、汽?租?業(yè)務(wù)依托身份證監(jiān)別器、銀行卡刷卡等信息手段,詳細(xì)查驗承 租方及擔(dān)保方的身份證、駕駛證、營業(yè)執(zhí)照、銀行卡等。
2、向客戶解釋租?合同條款,辦理租?手續(xù),收取押金。 (七)違章保證金退還。 1、客戶租?前要解釋清楚收取違章保證金的規(guī)定。
3、在退還違章保證金前,認(rèn)真查詢該?在客戶租賃期間有沒有違章記錄,若沒有違章記錄,即時退款給客 戶。
3、若客戶在租賃期間有違章記錄,及時通知客戶處理。
任職資格:
- 大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
-可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗;
-C1以上駕照;
- 能熟練使用OFFICE辦公軟件;
-較強的組織、溝通能力,為人善良,忠誠,感恩,協(xié)調(diào)能力強;
-形象好、氣質(zhì)佳,五官端正,身高1.65m以上,有較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,為人細(xì)心,服務(wù)意識強,人際關(guān)系敏感度高;
有集團總裁或總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗者可優(yōu)先
- 或者對汽車行業(yè)有一定熱愛者優(yōu)先;
開拓市場,維護客戶關(guān)系
管理銷售部日常操作,協(xié)助市場部完成任務(wù)
2024-11-20
賴健智
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)收集市場信息以及競爭對手的分析;5、管理維護客戶關(guān)系自己客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;任職資格:1、**不限,40周歲以下,有無經(jīng)驗均可;2、具備一定的市場分析能力以及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;3、有責(zé)任心,有團隊協(xié)助精神,善于挑戰(zhàn)。薪酬待遇:無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成,收入上不封頂
2024-11-20
章云峰
?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運營?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實到各個崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ?3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識和技能水平,同時對員工的工作表現(xiàn)進行評估和考核。 ?4、控制部門成本?:合理控制客房部的各項支出,包括物資采購、能源消耗等 ?5、處理客戶投訴與意見反饋?:保持良好的客戶關(guān)系,及時有效地處理客戶的投訴和意見反饋,提高客戶滿意度。 ?6、與其他部門溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進行。
2024-11-20
余壽益
1.負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域客戶管理,完成銷售指標(biāo);2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3.市場分析,客戶洽談,維護及增進已有客戶關(guān)系;4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求:1.應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上銷售實習(xí)經(jīng)驗人員;2.熱愛銷售,具備基本的談判技巧;3.服從管理,具備良好的職業(yè)道德;4.溝通順暢,處事積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2024-11-20
李仲
地推專員,有上進心和事業(yè)心,較強的團隊合作精神,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
2024-11-20
龍建材
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo),進行目標(biāo)分解,整合各項資源達成目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)營運團隊招聘、培養(yǎng)、培訓(xùn)及留人工作; 3.負(fù)責(zé)營運部門日常管理制度制定并執(zhí)行工作 4.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,打造富有競爭力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新; 5.負(fù)責(zé)日常營運部門安全管理工作,安全隱患為零 任職資格 1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗 2.獨立帶領(lǐng)50人左右管理團隊 3.良好溝通表達能力
2024-11-20
陳毅臻
拓展公司經(jīng)營范圍內(nèi)(包括廣告策劃、企業(yè)形象整體包裝、酒類銷售等)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
【招聘】 梧州夢百合床墊因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘以下人員: 1.銷售精英2名 2.店長2名 3.經(jīng)理1名 要求:人品端正,有團隊意識!
2024-11-20
馮偉源
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展不同來源的客戶,包括地產(chǎn)商、裝修公司、設(shè)計師資源、建材圈、異業(yè)合作重點小區(qū)終端等; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)維護各類銷售渠道,保持暢通溝通;維護好合作對象的關(guān)系; 3、銷售合同的執(zhí)行,產(chǎn)品安裝溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤安裝進度,貨款回收; 4、客戶問題的解答及協(xié)調(diào)解決; 5、具備基本的方案設(shè)計能力,能完成方案的講解; 6、定期總結(jié)工作進度,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展。 任職要求: 1、對智能家居行業(yè)、銷售行業(yè)有濃厚的興趣,熱衷于在銷售行業(yè)長期發(fā)展;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 2、有銷售經(jīng)驗,有渠道銷售、大客戶開發(fā)、小區(qū)、房地...
2024-11-20
任職要求 1、工民建或土木工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,工程師以上職稱,8年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗。 2、熟悉工程管理各專業(yè)業(yè)務(wù)流程,管理協(xié)調(diào)能力強。 3、熟悉建筑工程項目及建筑行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),具有豐富完整的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備良好的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計和解決工程技術(shù)難題的能力和較強的邏輯分析能力; 4、具備豐富的工程成本控制、進度控制、質(zhì)量把關(guān)和安全文明施工等管理經(jīng)驗。 5、有獨立進行大型地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理的成功經(jīng)驗和案例者優(yōu)先。
2024-11-20
楊中權(quán)
慕思集團V6家居 中國品牌價值500強 央視上榜大國品牌 慕思唯一家居全屋品牌 招聘銷售經(jīng)理 1:能跟客戶進行良好的溝通。 2:能接受總部與門店培訓(xùn)。 3:熱心好客,可以與其他商戶進行良好溝通。
急招:梧州市長洲區(qū)光伏發(fā)電業(yè)務(wù)經(jīng)理。 光伏發(fā)電 梧州市長洲區(qū)分公司, 招聘:1.業(yè)務(wù)員,31名,主要做長洲區(qū)、蒼梧縣各鎮(zhèn)、村的光伏發(fā)電業(yè)務(wù),包含私宅樓頂,1000平方米以上的彩鋼瓦、養(yǎng)殖場、種植農(nóng)場農(nóng)光互補。大風(fēng)車風(fēng)力發(fā)電。 每戶業(yè)務(wù)費500---5000塊。 2.光伏施工隊,多名,分搬運、安裝、電工等工種,工資:200---260元一天。
2024-11-20
莫劍東
晉升職位:實習(xí)營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理 崗位待遇: 實習(xí)營業(yè)員:試用期2個月,入職簽訂勞動合同,底薪2000,購五險一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 營業(yè)員:底薪2400,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 …… ,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 主管:綜合薪資4000-6000,提成獎勵按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購五險一金,月休4天,帶薪年假,年終獎勵,節(jié)日福利 經(jīng)理:綜合薪資6000-8000
2024-11-20
陳志權(quán)
6.核對確認(rèn)每次各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用,是否真實有效,符合實際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報賬。 7.統(tǒng)計好各項庫存,和倉庫每周核對庫存盤庫,保證出庫入庫準(zhǔn)確無誤。 8.對接各種外部調(diào)貨。
2024-11-20
李錦濱
二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場,2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機會非常非常多! …… 置業(yè)顧問:不限 ??無責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲備經(jīng)理:50名 ?無責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元 營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場,2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機會非常非常多! …… 置業(yè)顧問:不限 ??無責(zé)任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲備經(jīng)理:50名 ?無責(zé)任底薪:1900元,最高可拿3300元 營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責(zé)任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理

銷售經(jīng)理

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
2024-11-20
黎明
1、根據(jù)市場具體情況,做出預(yù)測及市場細(xì)分,開拓客戶 及鞏固客源。 2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實。 3、負(fù)責(zé)拜訪公司商洽工作,協(xié)助銷售部總監(jiān)負(fù)責(zé)重要客戶的接待。 4、負(fù)責(zé)落實大型團隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。 5、負(fù)責(zé)組收集處理客戶意見和建議,受理客戶投訴。任職資格: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷。 2、兩年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗,并熟悉了解酒店前廳的相關(guān)工作。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)。 4、具備有較強的開拓市場能力及市場觀察和洞悉力。職位福利:包住、包吃、五險 績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、交通補貼 話補
2024-11-20
齊東元
招聘店長1名,要求:有團隊精神,熟悉建材行業(yè),能吃苦耐勞,有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇***!
約 288 個崗位
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梧州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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