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梧州it技術(shù)人員招聘

共找到 6條 梧州 it技術(shù)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
江志杰
電腦辦公軟件熟悉,有生產(chǎn)制造業(yè)車間工作基礎(chǔ),需要再車間親自調(diào)試新產(chǎn)品模具,裝、拆模具及操機打樣產(chǎn)品,長白班,試用期三個月,底薪3600,加班費另算,過了試用期底薪3900,加班費另算,逢周日休息。
崗位職責:
1、工藝文件的編制及管理:
根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)要求,以及制造設(shè)備、工裝等,參與新產(chǎn)品的工藝規(guī)程評審,對生產(chǎn)試制過程中的問題予以反饋并提出意見,保證技術(shù)文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導(dǎo)生產(chǎn);協(xié)同技術(shù)人員sop(標準作業(yè)程序)的創(chuàng)新及改進的編寫。
2、制造過程控制:
根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)要求,對工藝文件的執(zhí)行情況實施跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患和質(zhì)量問題,提出糾正和改進措施,嚴格工藝紀律,并跟蹤指導(dǎo)工藝文件在制造過程中的實施,為產(chǎn)品質(zhì)量提供保障和支持;設(shè)計生產(chǎn)工藝、流程,輔助進行生產(chǎn)過程的測試及確認人人促證制選系統(tǒng)的正當運行。
3、制造過程改進:
識別影響產(chǎn)品質(zhì)量和勞動效率的生產(chǎn)部件,挖掘節(jié)約成本、提高質(zhì)量的機會,提出合理化建議,經(jīng)審核后實施設(shè)計改進,為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。
4、操作工藝培訓(xùn):
根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和操作工人技能狀況,編制培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)及理論考試,提高生產(chǎn)工人的技能,以適應(yīng)生產(chǎn)工藝的技術(shù)要求。
5、新產(chǎn)品工藝方案制定:
制定新產(chǎn)品工藝調(diào)制和驗證方案,通過實施現(xiàn)場工藝調(diào)制和工藝驗證,及時總結(jié)最佳工藝方法、工藝過程和工藝參數(shù),為產(chǎn)品量產(chǎn)提供工藝保障。
2024-11-20
王建省
采礦、地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)技術(shù)人員。
2024-11-20
毛小姐
崗位技能要求:
1.熟悉再生鋁工藝技術(shù),設(shè)備管理及現(xiàn)場生產(chǎn)管理;
2.機械設(shè)計及自動化、材料成型與控制工程、冶煉、鑄造等相關(guān)專業(yè),在壓鑄行業(yè)有1年以上工程相關(guān)崗位歷練經(jīng)驗;
3.具有全局意識。具有工程、工藝、自動化等技術(shù)創(chuàng)新能力;
4.具有創(chuàng)新精神,能自我激勵。
崗位職責:
1.材料成份分析、配比,按要求配制各排號材料,滿足成份要求;
2.新客戶材料性能需求,按照客戶力學(xué)性能需求定制配料滿足客戶要求;
3.對技術(shù)人員進行培訓(xùn)培養(yǎng);
4.對公司再生鋁項目建設(shè)性意見及建議。
崗位職責: 1、能熟練使用mysql、oracle數(shù)據(jù)庫運行腳本;? 2、能根據(jù)軟件使用手冊,培訓(xùn)用戶,并提供現(xiàn)場指導(dǎo)使用;? 3、能配合驗收前軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化維護工作;? 4、??埔陨蠈W(xué)歷,有相當?shù)挠嬎銠C基礎(chǔ),相關(guān)專業(yè),有1-2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;? 5、待人誠實可信,具有親和力,語言表達能力和動手能力強; 6、具有高度責任感,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊合作意識強。 7、熟悉計算機java、C++、GO、PHP等主流語言,和熟悉各種電子原件運用的優(yōu)先。
2024-11-15
李小姐
并開展實驗室相關(guān)實驗記錄及工藝改進工作; 6、能獨立進行試驗操作和數(shù)據(jù)記錄,能及時發(fā)現(xiàn)試驗中出現(xiàn)的問題,并能按時完成實驗任務(wù); 7、負責收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息,并積極進行技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲備
2024-11-12
李小姐
研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估; 與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃
約 6 個崗位

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