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梧州it主管招聘

共找到 175條 梧州 it主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
監(jiān)督管理公司旗下店面財(cái)務(wù)報(bào)賬，協(xié)助老板監(jiān)督管理人員，老板助理
2024-11-20
李萬進(jìn)
負(fù)責(zé)公司的進(jìn)出訂單賬單處理

主管

3000-4000元
2024-11-20
袁樹生
工作積極
能帶團(tuán)隊(duì)
服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
熟悉辦公軟件
職位要求 身體素質(zhì)身體健度、形象較好，30-50歲。 個(gè)人品德個(gè)性平和，抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、做事有效率，認(rèn)同公司企業(yè)文化。 專業(yè)知識(shí)專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 工作能力熟悉房開項(xiàng)目，有較好的溝通協(xié)作能力。 任職資歷5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé) 1、 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃； 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃； 4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)； ...
2024-11-20
冼女士
工作職責(zé) 1.根據(jù)出貨計(jì)劃出差到工廠按標(biāo)驗(yàn)貨，并計(jì)真填檢驗(yàn)貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購及相關(guān)同事。
2024-11-20
淘寶店鋪運(yùn)營管理，你來你就是老大！
2024-11-20
黃琪
崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-20
楊梅
本廠生產(chǎn)首飾，現(xiàn)誠聘普工，工作內(nèi)容主要是簡單的手工 要求，視力良好，做事細(xì)心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從主管的安排 年齡18-35歲 包食宿，空調(diào)車間， 空調(diào)宿舍，工資待遇私聊
財(cái)務(wù)規(guī)劃 報(bào)稅 建帳 培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員
梧州-長洲區(qū)-梧州兩廣批發(fā)市場 1人 電子 電信 物流
2024-11-20
王東華
本崗位招聘財(cái)務(wù)主管1人; 年齡要求在28-45之間; 有會(huì)計(jì)類證件，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任公司對(duì)外報(bào)賬做賬工作，協(xié)助管理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)。
辦理入住、退房手續(xù)，協(xié)助經(jīng)理排班、統(tǒng)計(jì)提成、帶教員工。
2024-11-20
林馮瀟
淘寶網(wǎng)店產(chǎn)品上架，協(xié)助主管運(yùn)營。
2024-11-20
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等）。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動(dòng)的展開； 7、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任...
2024-11-20
靳瑞峰
晉升空間：前臺(tái)→領(lǐng)班→主管→經(jīng)理 待遇： 綜合薪資3000元-4000元 每月是底薪+提成+績效獎(jiǎng)金。
2024-11-20
李華強(qiáng)
日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)、出納工作的審核及監(jiān)督。利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，稅收籌劃與管理，嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)。
2024-11-20
李紹臻
任職要求： 1.工作熱情，有責(zé)任心； 2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及守則，服從主管的安排及管理 3.有正確的價(jià)值觀
2024-11-20
蔣金鵬
1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、能熟練使用相關(guān)造價(jià)軟件
2024-11-20
劉小姐
工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天

收銀

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-11-20
趙百科
晉升渠道:見習(xí)收銀/二星收銀/三星收銀/四星收銀/五星收銀--店助-實(shí)習(xí)店長-店長-區(qū)域主管 要 求:男女不限，服從上級(jí)工作分配，做事積極主動(dòng)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，能友好與人相處，愿學(xué)習(xí)成長。
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