梧州it主管/經(jīng)理招聘
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梧州 it主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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美團(tuán)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-9000元12小時(shí)前李健華崗位職責(zé):
1、開拓新市場、發(fā)展新合作商戶。
2、維護(hù)老商家,對(duì)潛在客戶和已有客戶進(jìn)行拜訪和溝通。
3、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)蓄方案。
4、推動(dòng)和解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平。
5、配合并協(xié)調(diào)其它部門完成市場工作,完成城市經(jīng)理安排的工作。
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理
崗位要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.銷售經(jīng)驗(yàn);
薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
工作時(shí)間:9:00-18:00(彈性工作),節(jié)假日按照國家法定放假。 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。 -
采購經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2.對(duì)新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3.與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。
4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。
6.采購計(jì)劃編排.物料之訂購及交期控制。
7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。
8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-20梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)... -
美團(tuán)外賣BD業(yè)務(wù)員
5000-8000元2024-11-20盧勉晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利 -
招聘專員
3000-5000元2024-11-20許崇林專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-20袁樹生3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題; 6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機(jī)制】 咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
珠寶顧問
3000-7000元2024-11-20林燕瓊了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、項(xiàng)目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 發(fā)展方向: 珠寶銷售-店務(wù)主任-店務(wù)經(jīng)理 …… -區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理,晉升空間大 上班時(shí)間:工作時(shí)間:早班:9:20-16:00,晚班15 : 00-22:30。 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
8000-10000元2024-11-20宋美花1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專業(yè) -
外貿(mào)主管外貿(mào)經(jīng)理
3000-7000元2024-11-20石志雄1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺(tái)操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿(mào)英語或國際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有上進(jìn)心。 您要覺得您適合我們公司,請聯(lián)系我們,我們將會(huì)給您一個(gè)良好的發(fā)展空間。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-20婁生4、負(fù)責(zé)為客辦理客房預(yù)訂、入住、退房,開發(fā)票,主動(dòng)推薦會(huì)員卡(需熟悉電腦操作) *免費(fèi)提供食宿,空調(diào)、月休四天 *基層推選優(yōu)秀員工參加維也納集團(tuán)主管班、經(jīng)理班,具有良好的晉升空間。 -
店員/營業(yè)員
2000-5000元2024-11-20莫?jiǎng)|晉升職位:實(shí)習(xí)營業(yè)員—營業(yè)員—主管—經(jīng)理 崗位待遇: 實(shí)習(xí)營業(yè)員:試用期2個(gè)月,入職簽訂勞動(dòng)合同,底薪2000,購五險(xiǎn)一金,月休4天,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 營業(yè)員:底薪2400,提成獎(jiǎng)勵(lì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 …… ,購五險(xiǎn)一金,月休4天,帶薪年假,年終獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)日福利 主管:綜合薪資4000-6000,提成獎(jiǎng)勵(lì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放,購五險(xiǎn)一金,月休4天,帶薪年假,年終獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)日福利 經(jīng)理:綜合薪資6000-8000 -
設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-20梁德欽廣告設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理 能熟練使用3D、CAD、AI/CDR、VR效果圖Photoshop/illustratorCoreldrew等 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力 黨建設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展·文化藝術(shù)/娛樂·廣播/影視 -
經(jīng)理,主管,銷售,服務(wù)員,財(cái)務(wù),廚師
2000-5000元2024-11-20戴斌管理,策劃,銷售,接待,對(duì)客服務(wù)等。 -
采購經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-20吳遠(yuǎn)陳有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購的優(yōu)先 -
外貿(mào)主管經(jīng)理
4000-9000元2024-11-20職位描述 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,有效達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析,市場及競爭對(duì)手的信息了解與反饋; 5、維護(hù)Alibaba平臺(tái)、促進(jìn)訂單完成,售后跟進(jìn); 6、協(xié)助、配合各部門管理工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,有亞馬孫、Alibaba、ebay等電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識(shí),熟悉國際貿(mào)易流程,能獨(dú)立操作外貿(mào)出口訂單; 3、具備良好的職業(yè)形象、較強(qiáng)... -
餐廳主管/經(jīng)理
3000-6000元2024-11-20杜勇1.培訓(xùn)員工,錄單做報(bào)表,安排周清,處理客訴, 2.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-20張偉良監(jiān)督管理公司旗下店面財(cái)務(wù)報(bào)賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-20靳瑞峰晉升空間:前臺(tái)→領(lǐng)班→主管→經(jīng)理 待遇: 綜合薪資3000元-4000元 每月是底薪+提成+績效獎(jiǎng)金。 -
日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)、出納工作的審核及監(jiān)督。利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,稅收籌劃與管理,嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)。
梧州相關(guān)熱門崗位
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