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梧州健康管理招聘

桂聘提供2025年2月梧州健康管理最新招聘,萬秀區(qū)12條岑溪市12條,更多健康管理健康管理健康管理師營養(yǎng)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

安全部長

8000-9000元
2025-02-12
1、編制、完善和執(zhí)行公司職業(yè)安全健康制度和操作流程;
2、進行環(huán)境安全管理,安全檢查和風險評估;
3、應急處置和事故調(diào)查分析;
4、及時上報各類安全事件并配合相關部門處理等工作;
5、具備相關安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗,大專以上學歷,持有安全工程師證;
6、熟悉國家和地方相關安全法律法規(guī),具備一定的安全技術知識,了解常見的安全事故類型和應急處理方法;
7、具備良好的溝通能力,與員工、領導、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應對突發(fā)事件。
2025-02-12
1、編制、完善和執(zhí)行公司職業(yè)安全健康制度和操作流程;
2、進行環(huán)境安全管理,安全檢查和風險評估;
3、應急處置和事故調(diào)查分析;
4、及時上報各類安全事件并配合相關部門處理等工作;
5、具備相關安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗,大專以上學歷,持有安全工程師證;
6、熟悉國家和地方相關安全法律法規(guī),具備一定的安全技術知識,了解常見的安全事故類型和應急處理方法;
7、具備良好的溝通能力,與員工、領導、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應對突發(fā)事件。
2025-02-11
覃經(jīng)理
HR
崗位職責:
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃制定
1.協(xié)助制訂集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.協(xié)助組織、審核所屬企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并督促規(guī)劃落地實施。
3.研究集團總部和所屬企業(yè)業(yè)務發(fā)展方向、主營業(yè)務范圍。
4.與各級政府、合作單位建立戰(zhàn)略合作關系。
5.協(xié)助組織開展宏觀經(jīng)濟、市場、行業(yè)和科技等政策的分析研究,形成相關研究成果報告。
6.協(xié)助調(diào)查研究集團發(fā)展的長遠性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題,組織重大課題與專項課題研究。
7.協(xié)助牽頭負責集團智庫管理,開展專家?guī)旖ㄔO。
(二)集團內(nèi)投資管理(含集團內(nèi)基建類項目投資管理)
1.負責根據(jù)集團公司規(guī)章制度要求及約定監(jiān)督集團內(nèi)投資工作,含基建類項目投資全過程管理工作。
任職資格:
1.一般應具有大學本科及以上學歷;醫(yī)藥、金融、財務、經(jīng)濟類等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:3年及以上相關工作經(jīng)驗;行業(yè)經(jīng)驗:2年及以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;崗位經(jīng)驗:1年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識:掌握戰(zhàn)略管控工具及方法論;精通金融、財務、投資類專業(yè)知識;熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策、國內(nèi)外醫(yī)藥投資發(fā)展趨勢、基金運營。
4.技能:具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)或上市公司分析能力;具有醫(yī)藥健康領域內(nèi)資源,具備開拓項目的能力;能獨立完成項目調(diào)研、盡調(diào)及評估并形成相應報告的能力。
5.職業(yè)素養(yǎng):誠信、敬業(yè)精神、團隊合作、責任感、服務意識、職業(yè)動機、忠誠度、全局意識。
2025-02-11
覃經(jīng)理
HR
任職資格: 1.大學本科及以上學歷,新聞學、傳播學、文學、社會學、市場營銷、公共管理、馬克思主義哲學等相關專業(yè); 2.具備3年及以上相關工作經(jīng)驗;3.具備醫(yī)藥、健康、食品、日化行業(yè)工作經(jīng)驗;薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分
2025-02-11
覃經(jīng)理
HR
工作職責: 1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標; 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進展與成果;3.負責起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關培訓 …… 負責起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術升級的管理機制和制度,并組織相關培訓;5.協(xié)助指導公司開展產(chǎn)業(yè)關鍵技術研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標準和適應癥等技術升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關培訓 …… ;8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作, …… 醫(yī)藥相關類等與公司主營業(yè)務或新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè); 3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品 …… 、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制有一定認識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關知識; 5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力
約 35 個崗位
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