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梧州計(jì)劃管理招聘

共找到 91條 梧州 計(jì)劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
安佰才
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告及其他材料,并將有關(guān)文件資料和檔案進(jìn)行整理歸檔;
2、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù),做好企業(yè)外部形象塑造,提升企業(yè)知名度;
3、負(fù)責(zé)接待、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)等事務(wù),參加董事長授權(quán)下的各項(xiàng)會議、活動;
4、負(fù)責(zé)收集董事長需求的公司各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總上報(bào);
5、負(fù)責(zé)公司各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá);
6、負(fù)責(zé)董事長交辦事項(xiàng)的檢查、督辦,貫徹、落實(shí)、執(zhí)行并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
7、負(fù)責(zé)管轄公司以及項(xiàng)目部車輛管理和出車計(jì)劃分配;
8、董事長安排的其他臨時(shí)性的行政事務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者;
2、有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、具備較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力,能夠組織撰寫各類公文和綜合性文字材料,熟練使用各類辦公軟件;
5、具有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,態(tài)度熱情主動,具有良好的服務(wù)意識;
6、積極工作態(tài)度,適應(yīng)各地出差和加班。
負(fù)責(zé)梧州大參林健康城的接待洽談,講解樓盤信息,成交客戶。
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店、旅游、金融等行業(yè)的客戶開拓及銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備獨(dú)立的市場及客戶資源開拓能力,有豐富的客戶資源;
4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化,在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}關(guān)系。
底薪+提成(上不封頂),單休
年齡要求:28-35歲
2024-11-20
毛小姐
主要職責(zé)/工作:
負(fù)責(zé)確保完成內(nèi)銷項(xiàng)目計(jì)劃的制定與管理,并對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控與落實(shí)計(jì)劃內(nèi)的內(nèi)容,確保能達(dá)成項(xiàng)目內(nèi)的預(yù)期內(nèi)銷目標(biāo)。
2024-11-20
林鼎盛
10000+綜合工資招聘資料員 1,參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。 2,參與建立材料、設(shè)備管理制度。 3,負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息,參與供應(yīng)單位的評價(jià)、選擇。 …… 4,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購,參與采購合同的管理。 5,負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。 6,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理。
2024-11-20
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃 …… ,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開 …… ; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn) …… ,3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn). 3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理. 4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力
2024-11-20
劉小姐
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 …… 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2024-11-20
李芬
職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè),作為新辦事處包括但不限于人才隊(duì)伍架構(gòu)搭建,人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂,組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個(gè)人,并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 …… 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。 …… 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù),對市場信息時(shí)刻跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)并給予行之有效的計(jì)劃,懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪+月度考核獎金+季度評A獎金+年終獎+年度目標(biāo)達(dá)成獎金+股權(quán)激勵機(jī)會
一、學(xué)歷要求:大專以上 二、專業(yè)要求:必須具備《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》 三、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上電梯維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 四、工作內(nèi)容: 1、制定月度電梯管理、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作計(jì)劃,報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施 …… ,并做好實(shí)施計(jì)劃的跟蹤、巡檢、定檢、考核、驗(yàn)收、總結(jié)。 …… 4、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。 5、回復(fù)對電梯的投訴,確保電梯質(zhì)量完好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、業(yè)主/住戶滿意。 五、能力要求: 1、熟悉直梯、手扶梯設(shè)備設(shè)施運(yùn)作管理。 …… 2、熟悉有關(guān)物業(yè)管理及電梯管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識。 3、有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及現(xiàn)場控制能力。 六、薪酬:4500-5000
作為跨境電商運(yùn)營,您將參與公司跨境電商業(yè)務(wù)的全方位管理和推廣,負(fù)責(zé)以下工作: 1.負(fù)責(zé)公司各大跨境電商平臺的運(yùn)營管理,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、訂單處理、物流管理等; 2.根據(jù)市場情況制定銷售策略和計(jì)劃 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有一年以上跨境電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉跨境電商運(yùn)營流程和市場規(guī)律;熟練掌握海外市場銷售渠道和運(yùn)營策略,具有市場敏感度和判斷力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源
2024-11-19
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實(shí)施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計(jì)劃 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算; 8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; …… 9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理; 10.完成各項(xiàng)日常行政工作,做好公司的接待、會議等工作的安排,組織、實(shí)施員工文化娛樂活動; 11.及時(shí)完成上級交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)
2024-11-13
張陽生
3、協(xié)助店長做好本店銷售工作: (1)協(xié)助店長執(zhí)行本店銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。 (2)牽頭做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,并將詳細(xì)調(diào)查情況反饋給店長。 …… 4、協(xié)助店長對門店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 5、及時(shí)向店長反饋門店經(jīng)營情況。 6、在店長授權(quán)下代表店長行事,對店長和店面負(fù)責(zé)。 要求:有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)輪班制
約 91 個(gè)崗位
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