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梧州經(jīng)營分析招聘

共找到 28條 梧州 經(jīng)營分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時(shí)前
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全面主持企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司的財(cái)務(wù)管理與賬務(wù)處理工作。
2、完善、修正公司的財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化相關(guān)工作流程。
3、負(fù)責(zé)審核、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,及時(shí)為董事長(總經(jīng)理)提供管理決策建議和應(yīng)對措施。
4、協(xié)助董事長(總經(jīng)理)做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的管理工作,確保企業(yè)資金安全。
5、對公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策提出專業(yè)性建議;參與投資項(xiàng)目前期盡調(diào)工作,并對投資項(xiàng)目的可行性報(bào)告準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)評估及專業(yè)判斷,根據(jù)權(quán)限參與經(jīng)營決策和資金決策,提出專業(yè)性意見。
6、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營利益。
能力要求
1、年齡35—50歲,從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、財(cái)會專業(yè),能力好的條件適當(dāng)放寬。
3、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。
4、良好的溝通能力,有一定的抗壓能力,性格開朗樂觀。
5、本崗位按能力確定薪資
18小時(shí)前
李小姐
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范;
2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督;
3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳
4.編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。
5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持;
6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系;
職位要求:
1.財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力及協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
5.薪資待遇:6000-8000 包吃住 購買五險(xiǎn)
18小時(shí)前
李小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建公司財(cái)務(wù)管理體系;
2.負(fù)責(zé)保障公司資金平衡,做好公司稅收籌劃及稅負(fù)平衡;
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、估值及回報(bào)分析等;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體融資策劃、融資進(jìn)程控制、融資成本管理、風(fēng)險(xiǎn)成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)公司預(yù)算及成本管理體系。
6.協(xié)同經(jīng)營團(tuán)隊(duì)組織編制公司的收入、成本及利潤計(jì)劃。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
2.會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識,具備中、高級會計(jì)資格或注會資格優(yōu)先;
3.具有制造業(yè)、工業(yè)財(cái)務(wù)管理工作背景優(yōu)先;
4.抗壓能力好,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備業(yè)務(wù)思維及創(chuàng)新精神。
5.具有豐富的融資渠道和廣泛的人際關(guān)系
18小時(shí)前
人事
崗位職責(zé): 1、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。 …… 3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對預(yù)算做過程管控、預(yù)實(shí)分析; 4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。 …… 5、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、會計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、有中級及以上職稱。
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織會計(jì)核算,對核算的合規(guī)化、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2.組織必要的盤點(diǎn)核對動作,對資產(chǎn)賬實(shí)相符、完整性負(fù)責(zé); 3.建立與完善各類對外報(bào)表、管理報(bào)表、經(jīng)營分析、投資分析; …… 4.做好資金規(guī)劃與預(yù)算,監(jiān)控分析資金動態(tài)及時(shí)預(yù)警;參與制定及監(jiān)督各類內(nèi)控流程制度的執(zhí)行情況; 5.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 …… ③具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力。 ④熟悉國家金融體系法律法規(guī)、稅法、金融政策,熟悉銀行、稅務(wù)等方面工作流程。 ⑤具有項(xiàng)目清算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
18小時(shí)前
周小姐
職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營部門日常經(jīng)營管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程 …… 6、負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通,并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成,并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析,每月組織召開一次總結(jié)會議。
2024-11-21
朱雅風(fēng)
數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和方案。 二、任職要求 1.
8、定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為部門管理和決策提供參考依據(jù)。 9、負(fù)責(zé)記錄員工的加班和補(bǔ)休情況,確保加班和補(bǔ)休的合理性和合規(guī)性。 …… 15、協(xié)助餐飲部各組完成經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、分析和資料存檔工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 16、組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)工作,如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況; 17、完成上司交代的其它任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營管理,分析公司經(jīng)營成果,提出管理建議和措施; 2、建立和完善財(cái)務(wù)制度、管理制度和內(nèi)控流程; 2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金控制、會計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)核算與申報(bào) …… 、稅收控制、年度及專項(xiàng)審計(jì)等方面工作; 3、根據(jù)單位保密制度和檔案管理制度,妥善保管會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料; 4、匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,定期提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃 …… ,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 5、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)活動,分析、查明、解決問題; 6、深入學(xué)習(xí)和掌握公司運(yùn)營模式和財(cái)務(wù)管理重點(diǎn),從賬務(wù)管理、資產(chǎn)管理、制度監(jiān)控 …… 、經(jīng)營分析等方面開展財(cái)務(wù)工作; 7、會計(jì)實(shí)務(wù)的日常運(yùn)營,包括開票,對帳,庫存等; 8、根據(jù)公司實(shí)際情況部署組織和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員妥善完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)專項(xiàng)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-20
梁偉潔
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率; 3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。 …… 崗位要求: 1、具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識和豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和分析,具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度; 3、具有出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
2024-11-20
陳俊良
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營管理工作,對酒館的業(yè)績負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定酒館長期.短期的年度和月度計(jì)劃,組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報(bào)COO。 …… 7.了解市場動向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。 8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場,負(fù)責(zé)VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 …… 2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營方向,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于.善于提出各種合理化建議。 …… 3.熟悉消費(fèi)者喜好,定期調(diào)研市場需求,整個(gè)各方資源,有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù),并制定相應(yīng)的營銷策略,帶動店內(nèi)人氣; 4.審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 …… 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。
2024-11-20
唐純正
崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向領(lǐng)導(dǎo)提供具體的解決方案; 5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)會議的日程與議程
2024-11-20
楊水金
1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,盡快推進(jìn)購物中心主力店(酒店、超市、重餐、影院等招商工作; 2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息; 3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長 …… 、中、短期招商策略; 4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作; 5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行; 6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作
2024-11-20
周偉奇
1、指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。 2、擬定全店的近期規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)全店員工按計(jì)劃組織實(shí)施。 …… 6、定期總結(jié)分析經(jīng)營服務(wù)狀況,從出餐到服務(wù),正確制定流程杜絕漏洞。 7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 8、定期反映客人意見及客人體驗(yàn)情況,組織改進(jìn)流程,提出新思路,適應(yīng)新形式, 開發(fā)新市場。
2024-11-20
涂洪銘
崗位職責(zé): 1.制定年度銷售計(jì)劃.報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解; 2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標(biāo); 3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時(shí).合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策.保證公司的經(jīng)營業(yè)績 …… ; 4.監(jiān)督.落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 5.每月制定銷售分析報(bào)告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進(jìn)行績效評估; 6.建立和維護(hù)員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵的制度. 7.協(xié)調(diào)展廳的維護(hù) 任職資格 …… ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
2024-11-20
梁偉潔
月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。 …… 生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理,較強(qiáng)的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2024-11-20
歐盛武
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司合同的審核、督察,為公司的經(jīng)營和決策提供法律支持,限度地規(guī)避公司經(jīng)營、管理活動的法律風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)公司利益。 …… 3.對公司日常運(yùn)營中的法律問題進(jìn)行分析和處理,確保公司運(yùn)營的合法性。 4.撰寫訴訟狀,包括格式排版、內(nèi)容審核等,確保起訴狀簡潔清晰美觀有序。
2024-11-20
岑火文
2.協(xié)助店長對前臺服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. …… 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見 6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7.
2024-11-20
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營阿里巴巴國際站管理;?2、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營管理年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,并對項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)和考核;?3、定期組織對經(jīng)營收入、運(yùn)營成本指標(biāo)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提出節(jié)能降耗、
2024-11-20
李華強(qiáng)
利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,稅收籌劃與管理,嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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