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梧州經(jīng)營分析總監(jiān)招聘

共找到 1條 梧州 經(jīng)營分析總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)對年度、月度工作計劃與周報的制定,完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務(wù)。
2、接待客人的來訪,回答有關(guān)問題,處理各種電話、傳真、復(fù)印。
3、負責部門召開會議,并做好會議記錄,并傳達餐飲部總監(jiān)的各種指示。
4、收發(fā)各種文件、報表等文字資料,處理及將文件分類歸檔。
5、負責餐飲部各級人員的班次編排、年度有薪假期的編排和存檔工作。
6、負責餐飲部員工的考勤管理工作,包括每日簽到、簽退以及請假、出差等記錄。
7、確保員工的考勤數(shù)據(jù)準確無誤,及時更新和維護員工考勤信息。
8、定期對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,為部門管理和決策提供參考依據(jù)。
9、負責記錄員工的加班和補休情況,確保加班和補休的合理性和合規(guī)性。
10、根據(jù)公司政策和規(guī)定,合理安排員工的加班和補休時間,避免過度勞累和違規(guī)操作。
11、及時向人事部匯報員工的加班和補休情況,確保數(shù)據(jù)的一致性和準確性。
12、負責各餐廳菜單的更換及各種宴會菜單的制作。
13、負責所有餐廳領(lǐng)貨單、采購單、轉(zhuǎn)貨單的簽發(fā)。
14、協(xié)助餐廳樓面錄入菜單,確保菜單的準確性和及時性。
15、協(xié)助餐飲部各組完成經(jīng)營統(tǒng)計、分析和資料存檔工作,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
16、組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)培訓工作,如實記錄教育和培訓情況;
17、完成上司交代的其它任務(wù)。
任職要求:
(1)自然條件:身體健康,五官端正,年齡22-28歲。
(2) 工作經(jīng)歷:兩年以上五星級酒店文秘工作經(jīng)驗。
(3)文化程度:大專學歷或同等學歷以上。
(4)語言水平:良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,。
(5)其他能力:打字速度80-150字/分鐘。熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。具備良好的溝通能力。責任心強,工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密,能承受一定工作壓力。
約 1 個崗位
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